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快遞員不愿經(jīng)歷雙11噩夢(mèng) 月薪過(guò)萬(wàn)仍迎辭職高峰

點(diǎn)擊次數(shù)：557次|時(shí)間：2014-10-23 02:36

　　快遞員旺季收入超萬(wàn)

　　起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前京東、順豐、韻達(dá)等快遞公司今年均在該市場(chǎng)大規(guī)模招兵買(mǎi)馬，其中京東是以每周百人左右速度在急招，“目前主要是儲(chǔ)備分揀員，快遞員等，估計(jì)11月初會(huì)達(dá)到招聘高峰。”該負(fù)責(zé)人稱(chēng)，由于快遞行業(yè)分揀員等缺口太大，該市場(chǎng)正在各大高校大量招聘大學(xué)生兼職工。

　　中通人力資源部相關(guān)人士介紹到，“在武漢，雙11 期間至少要再增加300名快遞員。”記者在58同城、趕集網(wǎng)等招聘信息平臺(tái)上看到，我市各快遞公司發(fā)出的招聘信息超過(guò)了1000條，其中不乏順豐、德邦快遞等大型快遞企業(yè)。

　　圓通的招聘主管武經(jīng)理向記者透露，“雙11”快遞高峰期，公司會(huì)加大激勵(lì)力度，因此月薪超萬(wàn)甚至近2萬(wàn)盡管是部分現(xiàn)象，但目前來(lái)看，多勞多得，超高薪基礎(chǔ)崗絕對(duì)不是夢(mèng)。

　　除了誘人高薪，各快遞公司也開(kāi)始改善公司福利，為“雙11”留人。德邦物流的福利讓不少白領(lǐng)驚嘆“逆天”：除了傳統(tǒng)的五險(xiǎn)一金、提供住宿、餐補(bǔ)、帶薪年假外，該公司還有誘人的福利基金，由公司將以上款項(xiàng)按月匯至員工家屬賬戶(hù)；崗位晉升、轉(zhuǎn)崗發(fā)展；麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等地舉辦集體婚禮等。

　　快遞業(yè)火爆但員工流失率大

　　在采訪(fǎng)中記者發(fā)現(xiàn)，盡管“雙11”給基礎(chǔ)崗位人員帶來(lái)高薪，當(dāng)下卻是快遞行業(yè)的辭職高峰。韻達(dá)一位快遞員向記者坦言，自己經(jīng)歷過(guò)一次“雙11”后，實(shí)在不敢面對(duì)恐怖的物流“噩夢(mèng)”，“錢(qián)多也不愿干”。

　　來(lái)自湖北通城的陳軍說(shuō)，年底網(wǎng)購(gòu)勢(shì)頭火爆，他所在的韻達(dá)快遞公司底薪和計(jì)件工資又增加了不少，今年11月，他當(dāng)快遞員才整整1年。“保底月薪2000元，每派送一件快遞是1.2元，達(dá)到一定基數(shù)還有額外獎(jiǎng)勵(lì)。”陳軍說(shuō)，雖然當(dāng)快遞員能掙到高工資，但也很辛苦，基本上早上七點(diǎn)就得開(kāi)始工作，到晚上八九點(diǎn)才能收工，一天下來(lái)，能送七八十個(gè)郵件。”陳軍說(shuō)，“雙11”為了避免爆倉(cāng)，肯定是加班加點(diǎn)。

　　采訪(fǎng)中，記者了解到，近兩年快遞行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇、要求提高，但同時(shí)由于快遞行業(yè)的工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大，整個(gè)行業(yè)在爆發(fā)式的增長(zhǎng)下招不到合適的人，依然與不小的流失率相伴。

快遞不愿經(jīng)歷噩夢(mèng) 月薪萬(wàn)仍迎辭職高峰旺季入超

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