女子休養(yǎng)期間被辭職怒告單位 公司反訴索賠一元
點擊次數(shù):377次|時間:2014-07-28 00:53
金報訊(記者周逸雄 實習(xí)生肖雅)休養(yǎng)期間被店方要求“自動離職”,王女士一怒之下,將店方告到了武昌區(qū)仲裁委。而店方則認為,王女士系請假程序不規(guī)范,于是反訴,索賠一元錢。
王女士今年27歲,在一眼鏡店當(dāng)配送員。今年2月24日,王女士送貨時,突然暈倒,送醫(yī)后被確診為缺鐵性貧血。住院10天后,王女士被店方要求其回家休養(yǎng)。然而,一個月后,店方通知王女士,要求她自動辦理離職。今年6月,王女士將店方告上了武昌區(qū)仲裁委,要求對方賠償其4個月的工資和保險,合計近萬元。
前日,記者找到了該眼鏡店的負責(zé)人。這位負責(zé)人介紹,王女士住院期間只打一個電話,后來又沒有補假條。店方多次打電話,她仍不來上班,才決定讓其離職。該店隨即向武昌仲裁委提交報告,反要王女士賠償一元“損失費”。
對此,湖北人社廳法律顧問吳律師認為,企業(yè)職工是有醫(yī)療期待遇的,公司不能以患病為由辭退員工。

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