首場公益招聘需求比2：1 企業(yè)節(jié)后招工“兩重天”
作者：大學生招聘會|點擊次數(shù)：325次|時間：2014-02-19 12:51|來源：未知
昨日上午，位于橫崗街道辦對面的龍崗區(qū)人才大市場內(nèi)，人頭攢動，盡管天氣潮濕，但不少“90后”“80后”求職者仍然絡繹不絕。龍崗2014年春風行動公益招聘會首場大型招聘會于上午9時30分拉開序幕，“男女普工數(shù)名、文員、倉儲員、電工、鉗工……”電子屏上、各公司展位前都張貼出崗位需求表。
記者在現(xiàn)場觀察了1個多小時，發(fā)現(xiàn)求職者大部分為文職和普工類，其次為電工焊工技術(shù)崗位求職者。不少出口訂單型企業(yè)吐槽“招工越來越難，甚至一上午才收到1份簡歷，很多人都回老家發(fā)展了。”然而，也有部分正在轉(zhuǎn)型的科技企業(yè)表示，“員工已基本招滿，主要青睞于經(jīng)驗豐富的技工，并開出高達萬元的月薪。”
來自龍崗區(qū)人力資源局的數(shù)據(jù)顯示，該區(qū)2014年春風行動首場公益招聘會共聚集了區(qū)內(nèi)206家用人單位參加，包括信義玻璃、天馬微電子等，需求人數(shù)6832人，招聘會入場人數(shù)近3000人，達成意向人數(shù)近900人。
數(shù)據(jù)
需求6832人，進場不到3000人
2月18日上午，龍崗區(qū)2014年“春風行動”啟動儀式暨首場公益性招聘會在龍崗區(qū)人才市場拉開帷幕，副區(qū)長高旭敏出席啟動儀式。
數(shù)據(jù)顯示，首場招聘會共組織信義玻璃、明輝集團、力嘉國際集團等區(qū)內(nèi)206家知名企業(yè)入場，現(xiàn)場提供電子電器、機械、眼鏡、物流等10多個行業(yè)的各類用工崗位近7000個（其中中高級人才需求占22.4%，技工崗位需求占35.8%，文職崗位需求占20.5%，生產(chǎn)線操作員及其他崗位需求占21.3%）。提供招聘工種956個，需求人數(shù)6832人，招聘會入場人數(shù)近3000人，達成意向人數(shù)近900人。
值得關注的是，龍崗區(qū)人力資源局將于2月18日至4月18日，聯(lián)合新路程、三和隆等8家區(qū)內(nèi)誠信度較好的社會職介機構(gòu)，舉辦150場公益性現(xiàn)場招聘會。此外，還將相繼舉辦“民營企業(yè)招聘周”、“南粵春暖”等各類公益性招聘會。
困惑
唯真電機：越來越難招工
在昨日的首場公益招聘會上，來自坂田街道唯真電機公司的招聘專員陳小姐安靜地坐在展位前，百無聊賴，身后的招聘表上，需求最多的技工還沒找到。“目前我們普工缺口達1000多人，去年年底辭工的多，不少外省的員工回家過年后就不再過來了，一些人可能選擇回老家發(fā)展。”陳小姐認為深圳廠工薪酬待遇多年漲幅不多，加上消費高攀，比如在坂田街道一帶租一個單間加上水電費要500元以上，不少人覺得難以承受。
據(jù)了解，唯真電機公司生產(chǎn)精細零件，產(chǎn)品多以出口，目前總員工數(shù)為1000多人，最高峰達3000多人，該公司因勞資關系和諧曾多次受到市區(qū)表彰，然而即便這樣，公司仍然面臨“招工難”的局面，“最缺技工，也缺普工，普工中又缺女工，10個人中才有一兩個女工。”陳小姐抱怨，今年來越來越難招工了，招工的少了，對口的更少，一上午才收到一份簡歷。
劉小姐說，他們目前每月平均工資加上獎金福利為2300多元，而技工收入在3500元以上。但記者發(fā)現(xiàn)，這樣的工資水平并沒有太多吸引力，招聘會現(xiàn)場不少企業(yè)打出的待遇都在四五千元。
自信
新輝開：高級技工月薪可上萬
1980年出生的徐關應拿著一堆證件和材料四處找工作，雖然他學歷不高，但卻已是中級電工，在新輝開科技公司展位前，他受到了“重視”，對于不低于4500元的薪酬他也表示滿意。
劉小姐是位于橫崗的新輝開科技公司招聘高級主管，她從公司創(chuàng)立之初便入職，如今已經(jīng)20年。據(jù)了解，該公司主要生產(chǎn)顯示屏等電子器件，產(chǎn)品為接單出口，但自去年下半年來，公司開始從母公司中獨立出來，并準備轉(zhuǎn)型生產(chǎn)自己產(chǎn)品瞄準國內(nèi)市場。“做自己的產(chǎn)品利潤率要比訂單生產(chǎn)高很多，我們已經(jīng)在轉(zhuǎn)型路上了。”
記者了解到，新輝開公司目前有職工2300多人，目前基本已經(jīng)招滿，缺口在200人左右。“作為制造業(yè)企業(yè)，我們最缺的是技工，其次才是普工。”劉小姐介紹，他們公司技工薪酬基本上在4500元以上，還提供住宿和300元伙食補貼，高一點的可達五六千元，一些計件的熟練技工收入可達一萬多元，熟練技工平均月薪在七八千元左右。“我們感覺不難招人，至少沒有去年難招。”劉小姐說。
留人
的士公司：老總年初一上街發(fā)紅包
“大年初一我們公司管理層都出來了，分為橫崗、平湖、龍崗三個組，給員工拜年派發(fā)利是。”招到員工后，如何留住員工？位于龍崗中心城如意路的大鵬海濱綠的公司老總賀錦木有自己一套。目前，該公司330名司機一個都沒走，一些司機甚至還介紹老鄉(xiāng)過來求職。
據(jù)了解，大鵬海濱綠的公司老總大年初一走上街頭給員工派利是已經(jīng)持續(xù)了5年，從2009年至今從未間斷，“雖然利是只有20元，但不少員工卻感覺心頭暖暖的。”賀錦木說，通過這一小小舉動，員工的認同感和歸屬感大大增強，目前隊伍很穩(wěn)定，沒有流失。
賀錦木記得前年大年初一，他和幾個管理層在龍翔大道世貿(mào)廣場段派利是，當時天氣非常寒冷，手凍得直發(fā)抖，紅包掉落在地，一位司機員工見到后非常感動，讓車上自己小孩一個勁地道謝。
此外，公司每年過年前還給每一個員工準備了油米，“每人一袋米一瓶油價值近300元，都是讓大商場直接送過來的。”賀錦木說。
張運銀是一名湖北棗陽的司機，去年被查出了淋巴癌，公司沒有將其辭退，而是從成立不久的“解困基金”中撥出5000元給予救助。“我們堅持對員工不拋棄不放棄。”“很多人都想進來工作，這樣人性化的公司不多。”來自江西余贛的司機程新權(quán)感慨地說。南方日報記者 陶清清
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