El-Erian辭職帶給華爾街的啟示

作者：大學(xué)生招聘會|點擊次數(shù)：295次|時間：2014-02-02 13:49|來源：華爾街見聞

　 1月底，PIMCO的CEO兼聯(lián)席首席投資官Mohamed El-Erian突然宣布辭職(見華爾街見聞報道)。工作時間過長和與格羅斯之間的摩擦，是El-Erian辭去PIMCO CEO的主要原因。

　　PIMCO位于加州Newport Beach，由于與美東有三小時時差，El-Erian每天早上4：15分就要開始工作，這意味著他將每天起床的鬧鈴定在凌晨2:45。他每天下午7點下班回家，吃飯，然后在8:45就寢，周而復(fù)始。(見華爾街見聞報道)

　　FT的美國銀行業(yè)編輯Tom Braithwaite認為，PIMCO總裁El-Erian辭職對華爾街投行帶來兩大啟示。第一、對“改善工作環(huán)境”心懷憧憬的初級員工可能會認清現(xiàn)實。第二、投行永遠能找到尚未充分就業(yè)的崗位，他們尤其不擅長對自己的需求做出合理預(yù)期，那些動輒面臨被裁或浮動薪資的員工，是時候思考一下了。

　　華爾街見聞報道的一則美銀年僅21歲實習(xí)生死亡，死前曾連續(xù)3天通宵加班的新聞令人唏噓不已。華爾街拼命三郎式的加班“明規(guī)則”開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)變。繼去年高盛、摩根大通后，美國第二大貸款機構(gòu)—美國銀行也采取行動，鼓勵初級員工周末適當休假。

　　但福利實施起來也只是“半心半意”。華爾街高管們咬牙開玩笑稱，高級職員每周末都要加班，而初級職員不用。而周日休息也被調(diào)侃成“每月有一個周日休息”。

　　銀行的工作報酬優(yōu)厚，卻缺乏精神關(guān)懷，大部分去投行工作的人已有心理準備。對休假滿懷向往的初級員工很可能會失望。

　　El-Erian還給一群悶聲不吭的高級銀行家做出榜樣。在經(jīng)歷了過去幾年人員精簡后，投行依然能找到尚不充分就業(yè)的崗位。浮動薪酬意味著雇傭員工的成本下降。如果你耕種一塊“瘦田”，那么獎金也會相應(yīng)調(diào)整。但給一名幾乎不創(chuàng)造收益的員工支付“區(qū)區(qū)”幾十萬美金還是加重了銀行的成本。

　　投行被證明尤其不擅長做出合理的預(yù)期需求，所以沒有理由預(yù)期華爾街能有效鑒別出，什么工作是能用科技替代的，或者現(xiàn)在什么任務(wù)是多余的。也沒有理由預(yù)期他們會對自己的工作方式做出更多象征性的調(diào)整。

El-Erian 辭職帶給華爾街啟示 1月底 PIMC

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