跳槽前要處理好的心理障礙
沖動(dòng)心理
有些人由于一些突發(fā)事件,如未獲得期望的獎(jiǎng)勵(lì),與同事、上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),被人誤解等,決意要離開現(xiàn)單位,而全然不顧所付出的代價(jià)。事實(shí)上,這些人所關(guān)注的并不是將要加入的新單位,而是要盡快擺脫目前的工作環(huán)境。這就難免造成他們?cè)谔暨x新單位時(shí)顯得過(guò)于急切。他們往往抱有“不管新工作如何,先離開這里再說(shuō)”的想法,很顯然這種情況下是很難一下子找到合適的工作的,不得不屈就某處。即使以后有了更好機(jī)會(huì)而另謀他職時(shí),也已浪費(fèi)了不少時(shí)間和精力。
盲從心理
有些人選擇工作并非根據(jù)自己愛(ài)好及個(gè)人能力特點(diǎn),而是隨波逐流,哪種行業(yè)熱門就轉(zhuǎn)向哪個(gè)行業(yè)。其實(shí),行行出狀元,不同的工作雖然整體看來(lái)有收入、社會(huì)地位、工作條件等各種區(qū)別,但對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō),最重要的是工作要適合自己。
攀比心理
指擇業(yè)時(shí)以別人的工作為標(biāo)準(zhǔn),想方設(shè)法為自己找一個(gè)符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)是收入、住房福利、出國(guó)機(jī)會(huì)、治理等級(jí)等。這種心理的危害是片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其它重要方面。
猶豫心理
指在做出是否跳槽決定時(shí)表現(xiàn)出猶豫不定,不知是否應(yīng)該冒險(xiǎn)舍棄目前的工作。抱有這種心理的人一方面對(duì)新工作很感愛(ài)好,另一方面又害怕放棄原來(lái)的工作會(huì)帶來(lái)太大損失,他們患得患失,反復(fù)權(quán)衡,難以從大局出發(fā),立下決心。這樣的心理往往會(huì)導(dǎo)致兩相權(quán)衡時(shí)莽撞從事,而最終錯(cuò)誤做出轉(zhuǎn)換工作的決定。
從以上列舉的情況可以看出,不管是哪種心理誤區(qū),其根源都在于不能對(duì)各方面信息進(jìn)行全面細(xì)致、主次分明的考慮。想要成功地跳槽,就需要對(duì)主、客觀兩方面因素加以認(rèn)真分析、把握,再加上科學(xué)的決策方法,這樣才能抓住良機(jī),把握人生。

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