跳槽談薪資六大秘訣
點(diǎn)擊次數(shù)：661次|時(shí)間：2010-06-28 10:54
在換工作時(shí)面對(duì)數(shù)個(gè)公司邀請(qǐng)你面試，你是否常對(duì)如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎？這里有跳槽談薪資六大秘訣，讓你得到應(yīng)得的滿意薪資：
1.勇敢開口要求，否則永遠(yuǎn)不會(huì)是你的：通常人力主管在招聘新進(jìn)人員的時(shí)候，不會(huì)主動(dòng)給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利，因?yàn)檫@對(duì)他們來說是一種負(fù)擔(dān)，只要按照公司既有制度，一切照舊。當(dāng)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協(xié)商的空間。
2.了解市場(chǎng)行情：當(dāng)你想要提高你的薪資所得時(shí)，當(dāng)你了解了其他同行的薪資時(shí)，你可以比較客觀地替自己爭(zhēng)取到應(yīng)有的福利。
3.永不輕言放棄：雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭(zhēng)取，因?yàn)橛袝r(shí)因?yàn)槟愕膱?jiān)持，公司會(huì)讓步。
4.說實(shí)話：當(dāng)你面試的公司在詢問你上一份薪資時(shí)，最好是誠(chéng)實(shí)以告，用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發(fā)覺對(duì)你的信譽(yù)將有不好的影響。
5.先贏得未來上司的心：首要秘訣就是說服未來的公司，你值得他們?cè)谀闵砩匣ǖ拿糠皱X。表現(xiàn)你的意愿，先讓他們喜歡上你，覺得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。
6.把握時(shí)機(jī)最重要：提出要求的時(shí)機(jī)很重要，最佳的時(shí)機(jī)就是當(dāng)未來上司已準(zhǔn)備好要雇用你時(shí)。一般人常犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤便是太快接受雇主的提議了。“我可以再考慮一下嗎？”是最好的響應(yīng)，適當(dāng)?shù)睾湓~是無傷大雅的。
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