辭職信交出以后能否撤回?
點(diǎn)擊次數(shù):725次|時(shí)間:2010-01-04 12:24
這個(gè)問題法律上沒有明確規(guī)定,但根據(jù)相關(guān)法理,判斷這個(gè)問題首先要明確辭職的意思表示是“要約”還是“通知”。
要約,表現(xiàn)在文字形式上,是向相對(duì)人提出希望對(duì)方按照自己所設(shè)定的條件予以同意,與自己達(dá)成一致的意思表示。通知,表現(xiàn)在文字形式上,即向相對(duì)人做出單方面的意思表示,其實(shí)質(zhì)在于通知而非協(xié)商。
辭職為要約時(shí),根據(jù)民法契約原理,要約到達(dá)相對(duì)人時(shí)生效,并且一經(jīng)相對(duì)人的承諾,即產(chǎn)生要約人希望的法律效果。辭職為通知時(shí),一旦到達(dá)對(duì)方,即產(chǎn)生約束自己的法律效力,除非征得對(duì)方同意,不得撤回。
根據(jù)勞動(dòng)合同法,員工向公司提出辭職,只要試用期內(nèi)提前3天,試用期滿后提前30天通知即可,一般情況下公司無權(quán)拒絕接受。因此,員工辭職可以視為通知的意思表示,非經(jīng)公司同意,不可以單方收回。

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