當(dāng)前位置：首頁 > 職業(yè)指導(dǎo) > 個(gè)人簡歷 > 簡歷技巧 > 正文

HR篩選簡歷時(shí)重點(diǎn)考量的三要素

點(diǎn)擊次數(shù)：1019次|時(shí)間：2015-10-21 23:33

HR在篩選有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者的簡歷時(shí)，最主要考量以下幾個(gè)因素：

1.公司和職位。如果應(yīng)聘者曾在世界500強(qiáng)工作過，大多HR自然會(huì)眼前一亮。如果你工作過的公司和招聘公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容有所重疊，甚至企業(yè)文化都有相似之處，更會(huì)入HR的“法眼”。如要應(yīng)聘管理職位，則自然要求應(yīng)聘者有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，并且還會(huì)考察所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)。最重要的一點(diǎn)是，HR一般注意的是應(yīng)聘者在3—5內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。

2.工作內(nèi)容和業(yè)績。公司、崗位對(duì)HR來說是“泛讀”，如符合要求的話，就會(huì)進(jìn)入HR的簡歷“精讀”時(shí)間。簡歷中最重要的是你目前從事的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和招聘職位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一項(xiàng)工作內(nèi)容或崗位職責(zé)分行，用動(dòng)詞開頭，結(jié)合數(shù)字，簡練地表達(dá)你的職責(zé)是什么，你的突出業(yè)績是什么。這樣的簡歷是“專業(yè)”的。

3.培訓(xùn)及證書。一般來說，這并非重要項(xiàng)目，但卻是簡歷中的加分項(xiàng)目，前提是，你所列舉的培訓(xùn)及證書，都是和應(yīng)聘工作有相關(guān)性的，或者是“含金量”非常高，能證明你的能力的。但要注意的是，后者列舉得太多太高端，也會(huì)讓HR疑惑你的職業(yè)定位。對(duì)于有些職位，是一定要證書這塊敲門磚的，如律師、建筑師、金融分析師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。

總之，寫作簡歷掌握一個(gè)基本點(diǎn)——圍繞著應(yīng)聘崗位的要求和描述來寫，八九不離十。（完）

篩選歷時(shí) 重點(diǎn) 考量要素工作經(jīng)驗(yàn) 求職者最主要

上一篇：寫簡歷最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是：人職匹配度！
下一篇：工作經(jīng)驗(yàn)這樣寫才能贏得面試機(jī)會(huì)！

相關(guān)閱讀

常用文檔

返回頂部

国产综合高清在线观看,国产第一区美女福利视频,亚洲人妻免费在线网址,日本黄页网站视频在线观看,欧美 日本 国产 综合,亚洲精品成人a在线,亚洲中文精选一区二区,嗯啊啊啊中文对白在线观看,91成人区人妻精品一区二区三区

HR篩選簡歷時(shí)重點(diǎn)考量的三要素

相關(guān)閱讀

国产综合高清在线观看,国产第一区美女福利视频,亚洲人妻免费在线网址,日本黄页网站视频在线观看,欧美日本国产综合,亚洲精品成人a在线,亚洲中文精选一区二区,嗯啊啊啊中文对白在线观看,91成人区人妻精品一区二区三区