總結(jié)為何投出的簡(jiǎn)歷沒音訊
點(diǎn)擊次數(shù):605次|時(shí)間:2014-09-03 00:29
在漫漫求職路上,最讓求職者們揪心的就是——為什么簡(jiǎn)歷投遞出去后總是石沉大海、杳無(wú)音訊?讓前程無(wú)憂的編輯幫助你一起分析,簡(jiǎn)歷沒回復(fù)的問題到底出在哪里?
企業(yè)的問題: 
1.企業(yè)的招聘優(yōu)先級(jí)多半為內(nèi)部提拔>員工推薦>獵頭推薦>外部招聘。所以,您可以擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道,比如以前的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、同事等;
2.企業(yè)的郵箱設(shè)置了自動(dòng)屏蔽系統(tǒng),會(huì)屏蔽某些后綴名或公司的郵件,有些來(lái)自于外界的帶附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉,所以,您最好使用招聘網(wǎng)站的自帶投遞功能;
3.如有企業(yè)的個(gè)別職位招聘時(shí)間持續(xù)在3個(gè)月甚至半年以上,并不能武斷地認(rèn)為這是虛假招聘,因?yàn)楹苡锌赡芷髽I(yè)對(duì)于這個(gè)職位的要求較高或較為苛刻,且這個(gè)職位本身的人才就難“挖”。如果有企業(yè)大規(guī)模招聘,且一季度半年后還是在同一城市作大規(guī)模招聘,就有可能借用招聘平臺(tái)作宣傳功能。

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