面試問題之能力表現(xiàn)篇:我們公司今年計劃一般不招女學(xué)生
點擊次數(shù):634次|時間:2014-03-23 10:15
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會,能使公司和應(yīng)招者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步,那我們怎樣抓住面試機會呢?下面是一些常見的面試問題,和大家分享一下,提前做準(zhǔn)備,面試贏得先機。在此中國教育在線就業(yè)頻道特別整理了,一些經(jīng)典的常見的面試問題,供廣大求職者參考。
問題:我們公司今年計劃一般不招女學(xué)生
回答:貴公司的用人計劃我了解,但我想性別差異并非是挑選人才的關(guān)鍵,還是要看個人的基本素質(zhì),何況我各方面表現(xiàn)都較優(yōu)秀,有些男同學(xué)還趕不上我,而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢。
點評:女同學(xué)碰到此類問題,不要憤怒、憎恨,要靠耐心和韌性,回答問題不要帶怒意,要不卑不亢,充滿自信,介紹自己的優(yōu)勢,有與男同學(xué)一比高低的勇氣。

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