河南:上半年人才供求報(bào)告發(fā)布 地產(chǎn)人才需求旺
昨天下午,河南省人才交流中心發(fā)布《2012年上半年河南省人才市場(chǎng)供求情況》報(bào)告,內(nèi)容顯示,今年上半年,職位供求比為1.22∶1,與去年同期職位供求比1.08∶1相比,求職者所占比值顯著增加,這一數(shù)據(jù)說明,今年上半年的崗位競爭壓力大于去年同期。 此外,再加上就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性錯(cuò)位(比如自認(rèn)為是腦力勞動(dòng)者的求職者不愿從事體力工作崗位),導(dǎo)致“就業(yè)難”和“用工荒”仍然不同程度地存在。 整體上看,上半年省人才交流中心舉辦的98場(chǎng)招聘會(huì)中,共有8785家單位進(jìn)場(chǎng)招聘,提供各類就業(yè)職位26.1萬多個(gè)(畢業(yè)生職位13.4萬個(gè)),共有31.9萬多人(次)的求職者進(jìn)場(chǎng)求職,現(xiàn)場(chǎng)有11.4萬多人初步達(dá)成求職意向(其中畢業(yè)生7.9萬)。 統(tǒng)計(jì)顯示,房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求量經(jīng)歷了從第一季度的明顯下降到第二季度的明顯增加。綜合來看,上半年房地產(chǎn)行業(yè)人才需求量占職位總需求的5.1%,高居人才需求榜第5名。 盧宇介紹,去年,部分一線城市房地產(chǎn)行業(yè)宏觀調(diào)控力度加強(qiáng),“限購”、“限價(jià)”、“限貸”致使房地產(chǎn)項(xiàng)目成交量連續(xù)下降,房地產(chǎn)人才需求呈現(xiàn)“冰點(diǎn)”。但隨著近期商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng),尤其是二三線城市地產(chǎn)市場(chǎng)的升溫,相關(guān)領(lǐng)域的人才需求也隨之增大,特別是中高端人才,需求特別明顯。值得注意的是,上半年,工作地點(diǎn)在二三線城市的房地產(chǎn)招聘崗位占總招聘崗位的70%以上。(大河網(wǎng))
崗位競爭壓力增加不少
“上半年就業(yè)市場(chǎng)的一個(gè)顯著特點(diǎn)就是崗位的競爭壓力同比增加了不少。”省人才交流中心市場(chǎng)部部長盧宇認(rèn)為,總體職位供求比為1.22∶1,就是說每100個(gè)崗位,對(duì)應(yīng)有122個(gè)求職者,其中行政、人事類等專業(yè)供給數(shù)量相對(duì)過剩,職位供求比達(dá)1.56∶1。而在去年同期,總體職位供求比僅為1.08∶1。
房地產(chǎn)行業(yè)人才需求量逆勢(shì)而上
上半年,雖然房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì)不太好,但房地產(chǎn)市場(chǎng)人才需求并沒有進(jìn)入“冬眠期”。

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