上海市東輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校參觀實習(xí)報告
上海市東輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校參觀實習(xí)報告
3月24日下午,我院工商與土木兩個班級的學(xué)生有幸前往東輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動。我們先聽取了該校副校長所作的詳細(xì)報告,并與他在職業(yè)教育與學(xué)校發(fā)展等領(lǐng)域交換了意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)了他提出的經(jīng)驗方法。然后組織參觀了旅游管理專業(yè)的實訓(xùn)樓,整個實習(xí)活動十分順利,收獲頗豐。以下是我的參觀實習(xí)報告,選擇幾方面簡要總結(jié)此次實習(xí)心得。
一、學(xué)校概況
上海市東輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校成立于1964年,原名“東輝中學(xué)”,是首批國家級重點職校、上海市現(xiàn)代化標(biāo)志性學(xué)校、上海市中小學(xué)行為規(guī)范示范校、全國職業(yè)教育先進(jìn)集體。主校區(qū)坐落于陸家嘴金融貿(mào)易區(qū),1999年遷至錦繡路世紀(jì)公園附近;因大量生源,無法解決大批住宿問題,學(xué)校另外在德州路設(shè)立了南校區(qū)。
全校有125個班級,共5500多名在校生,300多名教職工。生源主要定位在原來的市區(qū)中學(xué)學(xué)生,每年有180個外招計劃,其中80名對口支援云南省,響應(yīng)了上海與云南長期結(jié)對的政府號召,樹立了良好的榜樣。
學(xué)校硬件軟件力量雄厚?,F(xiàn)有專任教師235人,其中三分之一具有雙語教學(xué)的能力,45人為雙師型教師。學(xué)校占地面積110畝,最具優(yōu)勢的是擁有與社會職業(yè)資格鑒定要求相匹配的汽車、旅游、金融等現(xiàn)代化實訓(xùn)中心,為學(xué)生的實際工作能力提供了優(yōu)越的教育條件,十分直觀的認(rèn)識基礎(chǔ)。
在專業(yè)設(shè)置方面,學(xué)校共有八大類,23個專業(yè),均為現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè),符合當(dāng)今niche market(市場細(xì)分)的實際情況。其中商務(wù)外語、服裝表演(形象設(shè)計)專業(yè)被列為上海市重點專業(yè),國際商務(wù)專業(yè)為學(xué)校骨干專業(yè),金融事務(wù)為學(xué)校特色專業(yè)。
二、職業(yè)教育與普通教育的區(qū)別——學(xué)生
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生的普遍特點是具有行為習(xí)慣的偏差,他們的智力水平與普通高中學(xué)生無異,但卻從小都是集體的后13,學(xué)習(xí)成績一路紅燈,多數(shù)從未做過班級干部,這些學(xué)生往往叛逆或自卑,若不進(jìn)行特殊教育,將來是難以融入社會的。
對此學(xué)校本著“發(fā)展為先,人本為綱;內(nèi)涵為實,質(zhì)量為上。”的辦學(xué)理念,和“先做人,后做事”的教育原則,針對這樣的學(xué)生進(jìn)行“養(yǎng)成教育”(或稱為“行為習(xí)慣教育”),從生活中的小事開始訓(xùn)練,內(nèi)容主要包括:統(tǒng)一校服、書包;50個自主形成的學(xué)生隊伍每天檢查行為規(guī)范;對于不愿理發(fā)的同學(xué)由理發(fā)師在校門口強行理發(fā),不染發(fā),雙手遞物等等。
學(xué)校對學(xué)生的管理十分嚴(yán)格,學(xué)校按專業(yè)分8個部,分開管理在不同樓層,不同專業(yè)的學(xué)生只能走屬于他們的樓梯,且不能去其他專業(yè)的樓層隨意閑逛;一般的職業(yè)中學(xué)每天6節(jié)課,而東輝的學(xué)生每天必須上滿8節(jié)課,這是學(xué)校出于對學(xué)生的負(fù)責(zé)與配合他們的家庭教育而做出的規(guī)定。
為了豐富職業(yè)學(xué)校學(xué)生的課余生活,學(xué)校開展了大量的社團(tuán)活動,并全面在各班選拔優(yōu)秀的學(xué)生做學(xué)生干部,給予他們展示的舞臺和空間,幫助他們提升自信,充分發(fā)揮潛力與才能,因此學(xué)生在德智體美各方面成長很快,也很少出現(xiàn)校園違紀(jì)事件。
學(xué)校還為每個學(xué)生建立了成長檔案,采取綜合評價的方式,由學(xué)習(xí)成績,技能證書等16個項目組成,而不再是像普通高中那樣僅通過學(xué)習(xí)成績來評判學(xué)生的優(yōu)劣。就好像中國工人的素質(zhì)其實很高,但就是社會評價的偏差導(dǎo)致了工人行業(yè)的人才質(zhì)量遠(yuǎn)低于外國,學(xué)校深知這一點,采取這樣的評價方式來弱化學(xué)習(xí)成績決定一切的概念,而更注重實際人格的培養(yǎng)與工作技能的掌握。
由于企業(yè)單位注重人才積累,重視就業(yè)的固定,而中職學(xué)生的優(yōu)勢就在于工資定位不高,流動性強,跳槽概率小,因此中職學(xué)生的就業(yè)形式普遍良好。但學(xué)校生源存在著由于社會眼光導(dǎo)致的專業(yè)偏向問題,許多好的專業(yè)招不到學(xué)生,比如旅游管理專業(yè)。而像目前金融危機(jī)下就業(yè)緊張的金融類專業(yè),社會人才已經(jīng)過剩,卻始終是熱門專業(yè)。這些問題都值得我們反思。

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