各位代表，同志們：

　　剛才，局長×××同志做的工作報告，思路開闊，全面系統(tǒng)，目標清晰，措施得力，實事求是地總結(jié)了廣大干部職工在承受種種壓力和挑戰(zhàn)下取得的輝煌業(yè)績，深刻剖析了企業(yè)改革發(fā)展過程中暴露的問題和不足，對200#年面臨的形勢、總體要求、難點重點作了科學(xué)剖析和系統(tǒng)部署，我完全同意。下面，我就全局黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)講以下兩方面的內(nèi)容。

　　一、200#年黨委工作簡要回顧

　　200#年是我局加快改革發(fā)展步伐，首超百億電量，走過不平凡奮斗歷程的一年，也是×××供人自我加壓，克難攻堅，各項工作亮點頻出的一年。一年來，局黨委緊緊圍繞做強做大包供的總體思路，進一步加強新形勢下企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，提供了有力的政治思想組織保證和精神動力。

　　(一)堅持“三個代表”重要思想，進一步強化政治思想工作。

　　以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機，結(jié)合“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”主題教育活動，不斷健全和完善理論學(xué)習(xí)制度，下發(fā)了“關(guān)于重申和加強局黨委中心組、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)生活支部政治理論學(xué)習(xí)的通知”。積極探索互動學(xué)習(xí)方式，開設(shè)專題講座、組織撰寫體會文章，采取讀、聽、看、走、說、寫相結(jié)合等形式，達到了理論學(xué)習(xí)與解決實際問題有機結(jié)合的效果。

　　認真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大全會精神，相繼舉辦了基層黨校黨課教育暨入黨積極分子培訓(xùn)班。開展了鄧小平理論論文征集、“永遠的小平—紀念鄧小平誕辰100周年”、慶祝建國57周年圖片展以及×××市“供電杯”學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神大型知識競賽等活動，并榮獲競賽優(yōu)秀組織獎和知識競賽搶答賽部分第一名的好成績。

　　實施思想政治工作責(zé)任制，形成了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，建立了每月上報職工思想動態(tài)分析制度，特別注重做好“三改”期間的宣傳思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)教育職工以全新的視角和行為方式迎接挑戰(zhàn)。為提高思想政治工作的針對性和實效性，去年3月，局黨委深入基層開展調(diào)研檢查，了解實際情況、講解形勢任務(wù)、解決實際問題，以實際行動倡導(dǎo)思想政治工作求真務(wù)實、解疑釋惑的工作作風(fēng)。積極探索思想政治工作的新途徑、新方法、新格局。建立包供政工“旗幟網(wǎng)”，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢應(yīng)用于思想政治工作，促進了思想政治工作的創(chuàng)新。

　　按照“三貼近”原則，《×××供電》報、×××有線電視在“春查”、“安全生產(chǎn)月”、“學(xué)勞模、趕先進”、“重點工程建設(shè)”、“樹大服務(wù)體系”、“超百億電量”等企業(yè)中心工作中，進行了多層次、多側(cè)面的全方位報道，收到較好實效。2004年，在各類報刊、電視臺、電臺發(fā)表稿件290篇（條）。

　　(二)按照“三個代表”要求，加強基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。

　　積極探索發(fā)揮政治核心作用的新途徑、新方法，堅持推行思想政治工作目標管理，并與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。制定了《×××供電局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)5年（2004-2009年）規(guī)劃》，對干部的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面都提出了具體的目標和措施。同時赴山東電力系統(tǒng)考察學(xué)習(xí)，為不斷探索新時期黨建工作提供了思路。

　　把黨建工作有機融入企業(yè)中心工作中，開展基層黨（總）支部組織生活創(chuàng)新實例評比”、“創(chuàng)先評優(yōu)”等活動，使黨建工作的針對性和有效性不斷增強?！捌摺ひ弧鼻跋ΓM織開展了慶祝建黨83周年系列活動，并為希望小學(xué)捐款18582元，進一步激發(fā)了全局黨員的榮譽感、使命感和責(zé)任感。2004年，評選出10個先進黨支部、2個優(yōu)秀“創(chuàng)崗建區(qū)”活動單位，16名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、104名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　堅持黨管干部原則，加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，繼續(xù)實行交流輪崗制度。加強了對試用期滿干部的考核，防止了重使用輕管理的做法。對后備干部實行動態(tài)管理，定期對其德才表現(xiàn)情況跟蹤考察。進一步深化了干部人事制度改革，對有關(guān)崗位全面實行了競爭上崗。通過公開招聘，在全局職工中形成了學(xué)技術(shù)、學(xué)專業(yè)的良好氛圍，實現(xiàn)了崗位間的人才流動。我局連續(xù)榮獲×××電力公司第六、七屆生產(chǎn)技術(shù)比武運動會總分第一的好成績，。

　?。ㄈ┘訌婞h風(fēng)廉政建設(shè)，為我局改革、發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，重新修訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作出廉潔自律8項承諾，配套出臺了廉政檔案管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部談話和戒勉等相關(guān)制度。狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部參與麻將賭博、工作時間飲酒、不遵守政治紀律等問題。以學(xué)習(xí)宣傳兩個《條例》為主線，通過講座、觀看錄像、黨內(nèi)條規(guī)知識競賽等一系列學(xué)習(xí)教育活動，深化了反腐倡廉教育。

　　進一步建立和完善有效預(yù)防和治理的監(jiān)督制約機制，組織“三建立兩開展”活動。與×××市人民檢察院聯(lián)合成立預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，出臺了《×××供電局預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地方案》。在重大工程簽訂合同的同時簽訂廉政合同，以“雙簽”促工程和干部的“雙優(yōu)”。積極開展效能監(jiān)察活動，及時處理信訪舉報案件。2004年共受理群眾信訪舉報9件，現(xiàn)已辦結(jié)9件。

　?。ㄋ模┮詣?chuàng)建文明行業(yè)為龍頭，企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)取得重要進展。

　　把創(chuàng)建全國精神文明建設(shè)先進單位作為企業(yè)樹立良好形象，增強競爭力的內(nèi)在要求，形成上下聯(lián)動的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，并將開展情況納入經(jīng)濟責(zé)任制考核中，實行一票否決。2006年末，進行了全國精神文明建設(shè)先進單位的申報，在預(yù)驗收中得到好評。不斷強化電力普遍服務(wù)意識，深入開展了以優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)為重點的創(chuàng)建文明行業(yè)活動，舉辦了創(chuàng)建國際一流供電企業(yè)和企業(yè)文化知識（演示）競賽活動。繼續(xù)深入開展了“三德”、“四職”教育，不斷深化公民道德實踐活動，組織職工參加了×××電力公司十佳愛崗敬業(yè)職工先進事跡巡回報告會。評比“四有”職工標兵30名、“十佳愛崗敬業(yè)好職工”10名、文明單位先進集體10個。榮獲全區(qū)職業(yè)道德建設(shè)十佳單位榮譽稱號。

　　在凝煉和培育×××企業(yè)精神的企業(yè)文化建設(shè)上有所突破，對適宜的制度文化進行了保留和發(fā)揚，對落后的制度文化進行了修改和提煉，對阻礙發(fā)展的制度文化進行廢除和淘汰。同時對內(nèi)部基本要素系統(tǒng)、辦公應(yīng)用系統(tǒng)、環(huán)境應(yīng)用系統(tǒng)等進行了重新整合，VI視覺識別系統(tǒng)注冊執(zhí)行。在×××市主要交通干道設(shè)置形象廣告牌，使企業(yè)文化成為促進企業(yè)改革發(fā)展的有效手段和精神動力。榮獲首批自治區(qū)企業(yè)文化建設(shè)先進單位榮譽稱號。

　?。ㄎ澹┕凸睬鄨F作用得到進一步發(fā)揮。

　　堅持和完善了企業(yè)民主管理制度，召開了十屆二次職代會。深化了三級局務(wù)公開體系，實現(xiàn)了三級公開網(wǎng)絡(luò)。配合全局春查等工作，加大了送溫暖工程力度，發(fā)放困難補助金17000元。深入施工現(xiàn)場慰問生產(chǎn)一線職工。先后組織先進生產(chǎn)者、高級職稱技術(shù)骨干、女職工代表等137人赴海南健康療養(yǎng)。舉辦了元宵節(jié)焰火晚會、迎新春職工書畫攝影展、第十三屆職工田徑運動會。局工會獲得×××電力系統(tǒng)先進工會稱號。

　　團青工作加大“以黨建帶團建”工作力度，推進了團建工作創(chuàng)新，圍繞全局中心工作開展了富有成效的有益活動。榮獲×××電網(wǎng)公司先進團委榮譽稱號。調(diào)度所×××被×××團市委評為全市十大杰出青年崗位能手。調(diào)度所×××被評為×××電網(wǎng)公司青年崗位能手。

　　認真貫徹落實自治區(qū)黨委《關(guān)于進一步加強新時期老干部工作的意見》精神，切實保證了老干部“兩個待遇”的落實和離退休干部隊伍的穩(wěn)定。計劃生育、社會治安綜合治理和民兵工作、雙擁、國防教育等工作也取得了較好成績。

　　2007年，我局改革發(fā)展的實踐再一次證明，我局的黨政工團組織、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)堅強和有戰(zhàn)斗力的，我們擁有一批有先進的思想觀念、有奮發(fā)有為的精神、有行動服從事業(yè)的境界的優(yōu)秀黨員干部。由于他們的不辭辛勞、深入細致和富于創(chuàng)造性的工作，使我們的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，團隊合力成倍增加、工作效率大幅度提高。回顧總結(jié)2006年的工作歷程，我們的主要體會有四個方面：

　?。ㄒ唬┍仨氝M一步創(chuàng)新思維、更新觀念。創(chuàng)新是一個企業(yè)謀求發(fā)展、贏得主動的法寶。思路決定出路，只有始終突出解放思想這個永恒主題，才能使我們的事業(yè)充滿生機和活力。

　?。ǘ┍仨氝M一步放膽放手、敢作敢為。把握和用好來之不易的發(fā)展機遇，需要足夠的膽略和氣魄。只有不斷放寬眼界、放大手筆、敢想事、敢做事，才能始終保持爭先進位的勁頭。

　?。ㄈ┍仨氝M一步改進作風(fēng)、真抓實干。求真務(wù)實是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨性和黨的宗旨的具體體現(xiàn)。只有實干，各項決策部署才能落到實處；只有實干，才能戰(zhàn)勝困難，化解矛盾，創(chuàng)造新的業(yè)績。

　?。ㄋ模┍仨氝M一步提高素質(zhì)，增強能力。干部素質(zhì)決定發(fā)展水平，全局領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力、增強工作本領(lǐng)，才能更好地帶領(lǐng)全局職工迎接壓力與挑戰(zhàn)。

　　二、2008年的主要目標和任務(wù)

　　2008年，是全面貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神的重要一年，也是我局改革發(fā)展進入實質(zhì)性階段的關(guān)鍵年。我們面臨著更加巨大的壓力和挑戰(zhàn)，也經(jīng)歷著稍縱即逝的大好發(fā)展機遇。為了實現(xiàn)2007年確定的各項奮斗目標，局黨委工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞做強做大×××這個中心，以提高執(zhí)政能力為核心，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新為重點，以創(chuàng)建全國精神文明先進單位、國際一流供電企業(yè)和獲得“五一”勞動獎?wù)聻槟繕?，以營造先進企業(yè)文化為突破口，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和各項奮斗目標的實現(xiàn)，提供堅強有力的政治、思想、組織保證和精神動力。

　?。ㄒ唬┮蚤_展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，持之以恒地加強黨的政治思想建設(shè)。

　　保持黨的先進性，事關(guān)黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，事關(guān)黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安。各單位要把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為重要政治任務(wù)，找準和解決黨員和黨的基層組織在思想、作風(fēng)、組織以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進各項工作的目的。制訂切實可行的實施方案和強有力的保證措施，要在全局黨員干部中廣泛開展“三高一流”活動，即：黨員的思想政治覺悟高于群眾，業(yè)務(wù)技能高于群眾，工作業(yè)績高于群眾，培育一流的黨員隊伍。同時從企業(yè)實際出發(fā)，把黨員培養(yǎng)成“平時工作能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的骨干和模范。使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源，使各級黨組織建設(shè)成為凝聚人心、鼓舞斗志、攻難克堅的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，推動我局各項工作的順利開展。

　?。ǘ┮源龠M企業(yè)改革發(fā)展為目標，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

　　企業(yè)改革發(fā)展的快慢和程度，完全取決于兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的層次和干部隊伍能力素質(zhì)的高低。要重點圍繞貫徹落實中辦發(fā)[2004]31號《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》的文件精神，始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)放在第一位。首先，要深入進行崇高歷史使命教育。重提“食不甘味，夜不能寐”、“一心想工作，總想出成果”的要求，激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部為各項奮斗目標的實現(xiàn)殫精竭慮，全力以赴；第二，要始終高舉團結(jié)旗幟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要以不斷推進企業(yè)發(fā)展為共同目標，并作為團結(jié)共事的基礎(chǔ)，做到眼界、胸襟都開闊。堅持黨的民主集中制原則，重大問題集體決策，事前充分醞釀協(xié)商。會中暢所欲言，會后堅決執(zhí)行集體決議，不各行其事；第三，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，通過制度建設(shè)保證科學(xué)決策、依法決策，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。

　　事在人為，業(yè)在人創(chuàng)。實現(xiàn)加快發(fā)展的奮斗目標關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。我們要大力加強干部隊伍建設(shè)，著力解決干部隊伍中存在的思維方法落后、工作打不開局面、責(zé)任心不強、表率意識差等問題。創(chuàng)建健全的人才流動調(diào)配機制、完善的人才競爭擇優(yōu)機制、有效的人才激勵保障機制。2007年我們要在全局干部隊伍中深入開展“爭做十種人”活動，即：做一個對企業(yè)無比忠誠的人；做一個對事業(yè)執(zhí)著追求的人；做一個刻苦學(xué)習(xí)知識淵博的人；做一個善于協(xié)調(diào)能團結(jié)人的人；做一個淡泊名利事業(yè)第一的人；做一個堅韌不拔攻難克堅的人；做一個人格高尚修養(yǎng)良好的人；做一個處事公道具有感召力的人；做一個清正廉潔不沾便宜的人；做一個勤勉盡責(zé)務(wù)求實效的人。開展?fàn)幾鍪N人活動，不在于形式和套路，根本在于實際效果。這項活動的開展要以干部職工的能力素質(zhì)是否得到了顯著提高；是否培養(yǎng)造就了人才；經(jīng)濟效益是否明顯增加；職工的精神狀態(tài)是否高漲；是否保持了安全穩(wěn)定作為衡量標準。達到了這五條，就說明活動開展得好。通過活動的開展，使廣大黨員干部把主要精力集中于推進企業(yè)改革與發(fā)展的大業(yè)上，多做事，少空談，多實干，少評論，多反思自己不足，少評論他人是非，善提忠告，善待批評，上下一條心，全局一盤棋，共同建設(shè)現(xiàn)代化的充滿生機活力的新×××。

　?。ㄈ┮詮娀诵?、提高執(zhí)政水平的高度，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)、外部環(huán)境。

　　黨風(fēng)廉政問題關(guān)系到一個單位的形象、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，是企業(yè)全面、健康、快速發(fā)展的重要保證。要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防，逐步建立健全與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化政德意識，以德修生，以德立威，以德服眾，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，“慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨”。堅決執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，認真落實吳官正同志提出的“五個不許”的要求，認真履行加強自身建設(shè)的8項公開承諾，做到清正做官、干凈做事、坦誠做人。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要進一步增強責(zé)任主體意識，切實承擔(dān)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；要抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究“四個環(huán)節(jié)”，特別是在責(zé)任追究上要加大組織處理的力度，狠剎黨員干部收送“紅包”、跑官要官、抹牌賭博、大操大辦和領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬及身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部的影響牟取私利的歪風(fēng)；要著力解決與人民群眾利益密切相關(guān)的重點、難點問題，把人民群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好；要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制融入改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨風(fēng)政紀方面存在的妨礙發(fā)展的突出問題，加強對重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別要加強對重大決策、財務(wù)管理和物資采購、工程招投標、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理、程序嚴密、制約有力的權(quán)力運行機制，更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。通過落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進我局“三個文明”的建設(shè)。同時繼續(xù)加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，保持民主評議行風(fēng)工作的優(yōu)秀成果。

　　（四）以團結(jié)一切力量，調(diào)動一切積極因素為基點，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境。

　　實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要培育和提升可持續(xù)發(fā)展的能力，而這種能力就是要創(chuàng)造一個既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，奮發(fā)向上，朝氣蓬勃的良好的事業(yè)氛圍。團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，支持人們干事業(yè)、干成事業(yè)。

　　我們要充分認識企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的巨大推動作用，認真總結(jié)概括我局日漸形成的企業(yè)精神，加快構(gòu)建MI理論系統(tǒng)和BI行為規(guī)范系統(tǒng)。要明確我們通過營造企業(yè)文化所要達到的目標，就是使我局形成外部形象良好，內(nèi)部關(guān)系順暢，政治思想統(tǒng)一，全局安定團結(jié)，正氣得到弘揚，企業(yè)快速發(fā)展，人人自覺奉獻，個個各展所長的良好局面。要繼續(xù)認真做好新形勢下的思想政治工作，把思想政治工作和幫助解決職工實際問題結(jié)合起來，采用疏導(dǎo)的方法、發(fā)揚民主的方法，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工，切實解決好職工反映的熱點、難點、焦點問題。進一步深化創(chuàng)建文明行業(yè)活動，繼續(xù)貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力開展電業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、職業(yè)道德和“四五”普法教育，增強職工法制意識，努力在提高社會公眾形象、干部職工素質(zhì)和職工生活質(zhì)量方面取得明顯成效。積極推進文明小區(qū)創(chuàng)建活動，不斷完善小區(qū)服務(wù)設(shè)施，重點推出一至兩個文明小區(qū)示范點。

　　工會要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，依法獨立自主開展工作，認真履行維護、參與、建設(shè)和教育四項職能，團結(jié)動員廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中建功立業(yè)，切實調(diào)動好、引導(dǎo)好、保護好職工的積極性。進一步加強共青團和青年組織體系的建設(shè)。緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作，拓展團青工作領(lǐng)域，扎實推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。老干部是我局的寶貴財富，我們一定要常懷愛老之心、恪守敬老之責(zé)、多辦利老之事，真正使他們安度晚年、頤養(yǎng)天年。

　　各位代表，同志們，搶抓機遇，真抓實干、加快發(fā)展，是時代賦予我們×××人的莊嚴使命，只要我們有咬定發(fā)展不放松的韌勁，有再大的困難腳下踩的豪邁氣概，有不達目的誓不罷休的執(zhí)著，就一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難和挑戰(zhàn)，為做大做強×××，為×××市經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展作出新的更大的貢獻。