上海中國(guó)航海博物館2026年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告
報(bào)名截止時(shí)間:2026年5月9日 |點(diǎn)擊次數(shù):32次
上海中國(guó)航海博物館是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)、我國(guó)第一家國(guó)家級(jí)航海博物館, 為上海市市屬全額撥款事業(yè)單位、國(guó)家一級(jí)博物館,位于上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)滴水湖畔。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))文件要求,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,上海中國(guó)航海博物館現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2名,具體如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
典藏研究(專(zhuān)技高級(jí)崗位),1名
智慧博物館研發(fā)(專(zhuān)技中級(jí)崗位),1名
招錄崗位職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)《上海中國(guó)航海博物館2026年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》。
二、招聘條件及對(duì)象
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,政治立場(chǎng)堅(jiān)定;
?。ǘ┢沸卸苏?、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干,具有良好的道德修養(yǎng),具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神;
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求;
?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)招聘崗位要求的身體條件及心理素質(zhì);
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件;
?。┮蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。
三、招聘辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2026年5月9日16:30止。
?。ǘ﹫?bào)名方法
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄,選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知,請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。
應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料(電子版或掃描件的圖片版本):
1.本人照片
符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。
2.身份證明材料
居民身份證(正反面),遺失身份證的報(bào)考人員,須及時(shí)到公安部門(mén)補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門(mén)出具帶有照片的身份證明材料。
3.學(xué)歷學(xué)位證明材料
?。?)國(guó)(境)內(nèi)院校畢業(yè)人員:《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”),并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的,須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)。
?。?)國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員:教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的,須上傳相關(guān)在讀證明。
4.其它證明材料
①應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁徫灰蟮南嚓P(guān)工作經(jīng)歷材料,請(qǐng)撰寫(xiě)一份相關(guān)經(jīng)歷簡(jiǎn)介或說(shuō)明(保存為PDF格式,請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng))。
?、趹?yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)術(shù)研究成果(學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)著、科研項(xiàng)目均可,請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng))。論文需提交期刊封面、目錄、論文頁(yè);專(zhuān)著需提交著作封面、圖書(shū)在版編目(CIP)數(shù)據(jù)頁(yè)、目錄等;科研項(xiàng)目需提交科研結(jié)題證書(shū)和已結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)佐證材料。
③應(yīng)聘人員如有博士后科研項(xiàng)目經(jīng)歷,請(qǐng)撰寫(xiě)一份相關(guān)項(xiàng)目的簡(jiǎn)介或說(shuō)明(包括項(xiàng)目課題方向、項(xiàng)目周期、成果應(yīng)用等內(nèi)容,保存為PDF格式),如已獲得“博士后證書(shū)”請(qǐng)一并提供(請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng))。
?、芨鶕?jù)所報(bào)崗位要求必須提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能證書(shū)或其它相關(guān)材料(請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中“電子文件”的“其他”項(xiàng)),詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章及崗位要求。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
1.為提高報(bào)名成功率,建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡(jiǎn)歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功,確認(rèn)無(wú)誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況,對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專(zhuān)業(yè)要求選報(bào)崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位,提交報(bào)名后,報(bào)考信息自動(dòng)鎖定,不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料,請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名,調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的,視作無(wú)效報(bào)名。
2.本次招聘實(shí)行告知承諾制,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息,對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)核實(shí),將取消其報(bào)考資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,取消聘用。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫(xiě)不全或錯(cuò)誤,造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(四)資格審查
根據(jù)申報(bào)材料,本單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員可進(jìn)入考核流程。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查時(shí)間以及是否通過(guò)資格審查進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
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采取電子郵件形式發(fā)放考核通知,通過(guò)資格審查的人員應(yīng)根據(jù)通知要求做好考核準(zhǔn)備,未按通知要求事先準(zhǔn)備材料的視作主動(dòng)放棄。未取得考核資格的人員不再另行通知。
考核一般采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式,直接對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核,如有必要還將進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。考核時(shí)要求應(yīng)聘人員介紹崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、研究經(jīng)歷、主要研究方向、研究成果、研究計(jì)劃等??己诵〗M根據(jù)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行提問(wèn),根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)考核情況進(jìn)行獨(dú)立打分并審定簽字。
參加考核的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知要求現(xiàn)場(chǎng)遞交相關(guān)材料的原件以供查驗(yàn)??己顺煽?jī)于10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)提供自助查詢(xún)。
?。┥眢w檢查
根據(jù)綜合考核結(jié)果,確定擬錄用人員,并對(duì)其組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者、身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者或者隱瞞重大疾病的,單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的,本單位有權(quán)決定是否按考核成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。
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由本單位組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法情況,道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有應(yīng)聘人員考察不通過(guò),本單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按考核成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。
?。ò耍M錄用人員公示
根據(jù)考核成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,上報(bào)主管部門(mén)審核通過(guò)后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。
公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇
上述人員一經(jīng)錄用,列入事業(yè)編制管理,具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鐘老師,王老師
咨詢(xún)電話:021-62190819、021-38287777*8215(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢(xún),謝絕非應(yīng)聘人員本人來(lái)電)
監(jiān)督電話:021-38287777*8012(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間來(lái)電,謝絕非應(yīng)聘人員本人來(lái)電)
上海中國(guó)航海博物館
2026年04月28日

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