上海發(fā)之源電氣有限公司
崗位一：質(zhì)量工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)內(nèi)外部異常處理(包含來料異常)；
2、8D報告的編制(包括分析小組的組織)、提交，及客戶端問題匯報；
3、供應(yīng)商樣件的驗證；
4、對應(yīng)客戶退貨產(chǎn)品的統(tǒng)計、分析、返工跟蹤等；
5、投訴臺帳的整理；
6、前期質(zhì)量資料的提交（OTS、PPAP等）；
7、樣件確認，參與工裝驗收等；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事項。
任職要求：
1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗；
2、識圖能力、測量和檢測儀器的使用能力、相關(guān)電腦軟件操作技能；
3、質(zhì)量管理、質(zhì)量意識和判斷能力、熟悉QC手法的應(yīng)用、8D手法的應(yīng)用、問題分析和處理能力；
4、良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、英語聽說讀寫熟練，能正常與國外客戶溝通。
薪資：13000-15000


崗位二：體系工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、按IATF16949管理標(biāo)準(zhǔn)和模式建立、維護并持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系；
2、組織實施工廠IATF16949內(nèi)部審核，核查問題，跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進；
3、組織實施與IATF16949相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；
4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；
5、負責(zé)供應(yīng)商體系認證；
6、參與工廠其它QA事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制，供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等；
7、主導(dǎo)客戶（項目PPA、年度）審核、第三方審核；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；英語聽說讀寫熟練；
2、2年或以上汽車行業(yè)QA管理經(jīng)驗，質(zhì)量體系管理經(jīng)驗；
3、熟悉IATF16949標(biāo)準(zhǔn)及VDA6.3 VDA6.5等審核標(biāo)準(zhǔn)且需要有獨立應(yīng)對二、三方審核經(jīng)驗；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、熟悉體系（ISO14001，ISO45001）的認證；
6、較強的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責(zé)任心強，具備團隊合作精神。
薪資：10000-14000


崗位三：采購工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)受理生產(chǎn)部、銷售部門的量產(chǎn)產(chǎn)品的物料報價、比價、采購申請，并匯整編制采購計劃；
2、所有采購的物料要認真核對，并按公司規(guī)定辦理入庫或退貨；
3、配合部門經(jīng)理實施供應(yīng)商的管理和考核工作；
4、及時掌握供應(yīng)市場信息，向部門經(jīng)理提出供應(yīng)采購方面的建議；
5、做好本崗位的質(zhì)量記錄和整理整頓工作；
6、物料采購各類數(shù)據(jù)的整理、匯總，形成報表上報部門經(jīng)理；
7、完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，以金融、材料類專業(yè)為主；
2、熟悉銅材、塑材等物料性能和特點；
3、熟悉采購知識；成本意識；
4、具有一定的談判技巧，溝通能力、統(tǒng)計技術(shù)、判斷和分析能力；
5、英語聽說讀寫流利。
薪資：8000-10000


崗位四：模具設(shè)計主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)技術(shù)開發(fā)部門的要求認真落實模具的設(shè)計制造，并對模具設(shè)計制造結(jié)果負責(zé)；
2、針對部門屬性，制定適應(yīng)內(nèi)部運作的相關(guān)制度，并予以落實完善；
3、對模具制造進度負責(zé)，并及時向上級部門反饋制造進度情況；
4、收集、整理模具設(shè)計制造記錄，并及時提交技術(shù)開發(fā)部門歸檔；
5、根據(jù)質(zhì)量體系運作要求做好現(xiàn)場定置管理和員工培訓(xùn)；
6、針對內(nèi)部模具、設(shè)備等設(shè)施擬定維護保養(yǎng)計劃，并予以落實執(zhí)行；
7、對本部門有違紀違規(guī)等行為人員有教育、批評、處罰及建議辭退的權(quán)利；
8、其他相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)的日常工作及管理；
9、完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，以模具設(shè)計與制造專業(yè)為主；
2、具備質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格并熟悉公司質(zhì)量管理體系要求；
3、熟練運用CAD、UG等相關(guān)電腦設(shè)計軟件：
4、熟悉產(chǎn)品工藝設(shè)計、量具使用；
5、具有較強的問題分析能力和處理能力；培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、溝通能力；
6、具有一定的文字表達能力；模具設(shè)計制造/模具模流分析，產(chǎn)品逆向分析技能；標(biāo)準(zhǔn)化管理知識；具有基本的管理策劃能力。
薪資：13000-15000


崗位五：外貿(mào)銷售
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)項目的策劃、實施和管理，確保項目進度和質(zhì)量；
2、搜集和整理外客戶信息，進行客戶開發(fā)和維護，為業(yè)務(wù)經(jīng)理提供支持；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理訂單，跟進訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、客戶反饋等環(huán)節(jié)；
4、負責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計和分析工作，為公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；
2、英語聽說讀寫流利，具備較強的口頭和書面表達能力，可與國外客戶流利溝通；
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，具備一定的市場調(diào)研和客戶維護經(jīng)驗；能出差至歐洲的；
4、具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，善于處理問題；
5、熟練掌握常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
6、具有汽車零配件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資：12000-15000


崗位六：設(shè)備工程師  
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
設(shè)備維護與優(yōu)化：
1、負責(zé)線束生產(chǎn)設(shè)備的全生命周期管理，包括日常維護、定期檢修及預(yù)防性維護，確保設(shè)備高效運行，減少故障率；
2、優(yōu)化設(shè)備布局與生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，降低物料損耗，并協(xié)同質(zhì)量部門處理生產(chǎn)中的質(zhì)量異常，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、引入預(yù)測性維護技術(shù)（如振動分析、紅外監(jiān)測），提前識別設(shè)備隱患，降低突發(fā)故障風(fēng)險；
4、引入行業(yè)先進自動化技術(shù)和工藝形式。
壓接模具專項管理：
1、協(xié)助工藝工程師對壓接模具的選型、采購、安裝調(diào)試及驗收工作，確保模具精度與生產(chǎn)需求匹配；
2、制定模具維護計劃，包括日常點檢、定期校準(zhǔn)及磨損評估，延長模具使用壽命；
3、處理模具相關(guān)技術(shù)問題，如裝配調(diào)試、試模缺陷分析，并與工藝工程師協(xié)作優(yōu)化模具設(shè)計。
團隊建設(shè)與培訓(xùn)：
1、管理設(shè)備維修團隊，組織技能培訓(xùn)（如壓接模具操作、導(dǎo)通工裝維護），提升多能工比例；
2、實施績效評估，激勵團隊創(chuàng)新，并通過技能矩陣培訓(xùn)體系強化問題解決能力。
生產(chǎn)支持與協(xié)同：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)配設(shè)備資源，平衡壓接與導(dǎo)通工序的負荷，確保訂單按時交付；
2、協(xié)調(diào)設(shè)備部與生產(chǎn)、質(zhì)量部門的協(xié)作，快速響應(yīng)生產(chǎn)調(diào)整需求。
成本控制與預(yù)算
1、制定設(shè)備維護預(yù)算，優(yōu)化備件庫存管理（如ABC分類法），降低維修成本；
2、監(jiān)控設(shè)備投資回報率，通過技術(shù)改造（如工裝自動化升級）提升經(jīng)濟效益。
合規(guī)與安全：
1、確保設(shè)備操作符合ISO9001/IATF16949等質(zhì)量體系，協(xié)助質(zhì)量審核并落實安全生產(chǎn)制度；
2、管理設(shè)備檔案，記錄運行數(shù)據(jù)與維修歷史，支持合規(guī)審計與持續(xù)改進。
任職要求：
1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；大專以上學(xué)歷，電氣類專業(yè)畢業(yè)；
2、持有有效電工證書，維修類的資格證書；
3、熟悉各類設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程；
4、熟練使用辦公軟件。
薪資：9000-12000


崗位七：汽車線束工藝工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新項目前期報價工時與產(chǎn)能評估，生產(chǎn)線與生產(chǎn)工藝規(guī)劃；
2、制定工藝文件，包括PFMEA、Control Plan 、SOP等文件；
3、培訓(xùn)操作工；
4、持續(xù)改進生產(chǎn)工藝，降低不良率，提高生產(chǎn)效率；分析生產(chǎn)中產(chǎn)品的缺陷并找到正確的解決辦法；
5、裝配工時節(jié)拍分析，不斷提高生產(chǎn)線能力；
6、了解設(shè)備的操作、日常維護，協(xié)助解決一些設(shè)備故障；
7、負責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，負責(zé)環(huán)保和安全的要求；
8、根據(jù)項目情況評估與申請、驗證工裝；并按照項目開發(fā)進度時間表要求驗收合格；
9、執(zhí)行上級主管及經(jīng)理交付的其他工作。
任職要求：
1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；大專以上學(xué)歷，機械類或自動化相關(guān)專業(yè)；具備良好的溝通能力；
2、了解TS16949要求的五大工具，APQP,FMEA,SPC,MSA,PPAP，熟練掌握PMEA失效模式及影響分析；
3、掌握CAD的使用；理解ISO14001，OHSAS18001以及ISO17025在工藝方面的要求；
4、掌握安全件、存檔責(zé)任件知識，按要求履行相關(guān)職責(zé)；
5、熟悉Microsoft Office等辦公軟件；
6、能夠獨立工作且具備優(yōu)秀的團隊合作精神和組織能力；積極主動、認真細致，具有溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資：10000-13000


崗位八：成本會計
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)公司成本核算、成本分析、成本限制；統(tǒng)計、核算、審核產(chǎn)品成本及市場報價；
2、系統(tǒng)的成本核算并生成憑證；分析產(chǎn)品成本，稽查BOM數(shù)據(jù)精確性；
3、依據(jù)入庫及發(fā)票生成憑證，審核收付款單據(jù)；
4、對庫存進行定期、不定期抽盤或全盤；
5、進項發(fā)票認證；
6、嚴格審核各項費用支出；
7、幫助外部審計工作；
8、妥當(dāng)保管會計憑證、賬簿和其他檔案資料；
9、完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，大專以上會計學(xué)歷，持有會計上崗證；
2、具有團隊合作精神；溝通能力和語言表達能力；問題分析和問題解決能力；
3、熟悉建帳知識，有財務(wù)管理工作經(jīng)驗為佳；
4、熟練使用辦公軟件。
薪資：8000-10000


崗位九：車間操作工
招聘人數(shù)：100人
崗位職責(zé)：
1、按照公司要求的工作方法、操作標(biāo)準(zhǔn)，操作機臺、組裝、包裝產(chǎn)品；
2、完成當(dāng)日的工作產(chǎn)能，按要求準(zhǔn)確填寫日報表；
3、質(zhì)量控制：出現(xiàn)不良問題即時上報上級并及時停止作業(yè)；
4、安全生產(chǎn)，時刻保持安全警惕，遵循操作規(guī)范；
5、工作期間及工作完成后，保持機臺、工作臺周圍干凈整潔。
任職要求：
1、初中以上學(xué)歷；
2、無色盲色弱；
3、工作認真仔細負責(zé)，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，服從上級安排。
薪資：6000-7500


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