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根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,上海企聯(lián)(上海市企業(yè)聯(lián)合會、上海市企業(yè)家協(xié)會)擬招聘7名工作人員,分別為:會員部副主任、組織人事部副主任、辦公室副主任、培訓部副主任、編輯部副主任各1名,咨詢研究部研究員1名、雇主部勞動關系項目主管1名。
具體招聘要求如下:
一、會員部副主任
1、任職條件:
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洌?/span>
(2)年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲;
(3)全日制大學本科以上學歷,具有一定的經(jīng)濟管理知識,具有中級以上職稱或相當層面工作經(jīng)歷;
(4)性格開朗,具有較強的溝通能力、組織能力和執(zhí)行力,善于思考和學習,具有強烈的服務意識、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;
(5)具有較強的公文寫作水平,能熟練使用各類辦公軟件;
(6)中共黨員、有協(xié)會相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、工作職責描述
(1)協(xié)助部門領導抓好會員部日常管理,督促抓好鞏固老會員、發(fā)展新會員工作和會費收繳工作;
(2)協(xié)助部門領導制定會員活動年度計劃和組織推進,編寫部門工作總結;
(3)協(xié)助部門領導抓好會員(代表)大會、理事會、監(jiān)事會等有關會議方案制定、組織、落實等;
(4)分管會員系統(tǒng)信息化、新理事增補手續(xù)辦理、會員活動報道等工作;
(5)完成領導交辦的其它任務。
二、組織人事部副主任
1、任職條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洌?/span>
(2)中共黨員,年齡35周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;
(3)全日制大學本科以上學歷,具有人力資源崗位任職資格和中級以上職稱,具有人力資源六大模塊實操經(jīng)驗;
(4)熟練掌握勞動人事相關政策,熟悉黨務工作,具有管理崗位工作5年以上經(jīng)歷;
(5)性格穩(wěn)重大方,工作作風認真嚴謹,具有較強的溝通協(xié)調、應急處理、團隊整合等能力,保密意識強;
(6)文字能力強,能熟練使用各類辦公軟件和相關統(tǒng)計軟件。
2、工作職責描述
(1)根據(jù)秘書處工作要求,組織員工招錄、續(xù)/解聘、調配、考核、培訓、人事檔案管理等工作;
(2)負責干部選配、任免、考核、培訓等工作;
(3)負責勞動工資管理有關工作,包括工資總額和人員經(jīng)費的預算、執(zhí)行、統(tǒng)計和調控,工資發(fā)放,“五險一金”按時繳納,勞動人事相關報表統(tǒng)計等工作;
(4)根據(jù)秘書處要求,制定、調整、組織內部機構調整方案并實施;
(5)對口聯(lián)系和處理好與上級組織人事主管部門、黨委有關部門的協(xié)調關系;
(6)負責牽頭單位退休人員管理和服務的相關工作;
(7)負責黨總支黨務組織工作,做好黨員教育、管理、統(tǒng)計、總結等日常黨務工作;
(8)建立和完善組織人事管理相關規(guī)章制度;
(9)完成領導交辦的其它工作。
三、辦公室副主任
1、任職條件:
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洌?/span>
(2)中共黨員,年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲;
(3)全日制大學本科以上學歷,具有5年以上辦公室行政綜合部門管理經(jīng)驗;
(4)有較強的語言表達、溝通協(xié)調、辦事辦文辦會等能力和較強的文字功底;
(5)具有一定的綜合工作能力。
2、工作職責描述:
(1)協(xié)助部門領導抓好日常管理工作;
(2)分管機要文秘、資產(chǎn)管理、信息編輯、后勤保障等工作;
(3)負責做好與主管部門、各級政府部門、社團管理機關和相關協(xié)會組織的聯(lián)系,并承辦社團年檢工作;
(4)負責做好本市各級政府部門、外省市政府、相關協(xié)會組織以及外賓的來訪接待等工作;
(5)負責做好企聯(lián)網(wǎng)站、公眾號、企聯(lián)信息、“企業(yè)服務云”等管理及信息發(fā)布等工作;
(6)負責做好員工培訓、節(jié)假日的值班安排和信訪維穩(wěn)工作;
(7)負責編制每月、每周工作安排;
(8)負責單位印章管理;
(9)按時完成領導交辦的其他工作。
四、培訓部副主任
1、任職條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洌?/span>
(2)年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲;
(3)全日制大學本科以上學歷,具有中級以上專業(yè)技術職稱或相當層面工作經(jīng)歷;
(4)具有開拓創(chuàng)新能力、較強的工作責任心,具有一定的團隊精神和奉獻精神;
(5)中共黨員、有高等教育教師資格證、有社會團體培訓工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、工作職責描述
(1)協(xié)助部門領導制定年度培訓計劃,經(jīng)批準后組織實施;
(2) 協(xié)助部門領導做好各個培訓項目的組織、考務和報告工作;
(3)分管職業(yè)資格或認證項目、經(jīng)濟師考試培訓和事業(yè)單位考試項目的開發(fā)、組織和實施;
(4)積極參與社會或市場緊缺人才培訓項目的開發(fā);
(5)完成領導交辦的其他工作。
五、編輯部副主任
1、任職條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)?,具有良好的政治思想素質;
(2)中共黨員,年齡35周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;
(3)全日制大學本科以上學歷,具有中級以上專業(yè)技術職稱,熟悉電腦操作,能熟練使用OFFCE等辦公軟件;
(4)具有較深的經(jīng)濟專業(yè)理論基礎,熟悉企業(yè)的經(jīng)濟及管理工作,具有新聞、出版、傳媒專業(yè)相關從業(yè)資格,有新聞、出版、傳媒技術類專業(yè)期刊編輯5年以上工作經(jīng)驗;
(5)具有較強的出版、編輯的組織能力、管理能力和創(chuàng)新能力;
(6)具有較強的責任心和事業(yè)心。
2、工作職責描述
(1)協(xié)助部門領導做好部門內編輯出版事務,嚴格執(zhí)行國家宣傳和新聞出版方面的法律法規(guī)和方針政策,堅持正確的輿論導向,執(zhí)行編輯部各項規(guī)章制度;
(2)協(xié)助部門領導做好部門日常管理和行政事務,制定部門工作計劃、總結,制定相關目標、流程、標準化措施和考核制度等;
(3)完成圖文編寫、編輯、審核工作;
(4)負責完成稿件的加工處理、編輯、校對等;
(5)完成組稿、編輯、校對等編輯出版以及相關流程工作,確保出版質量;
(6)完成領導交辦的其它工作任務。
六、咨詢研究部研究員
1、任職條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洌?/span>
(2)年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲;
(3)經(jīng)濟學、管理學相關專業(yè)碩士研究生以上學歷,從事相關管理崗位工作5年以上;
(4)具有扎實的企業(yè)管理和經(jīng)濟理論基礎;
(5)具備課題調研、報告撰寫能力,有較強文字寫作功底;
(6)具有較強的大局意識,較強的組織、溝通、協(xié)調、項目管理能力;
(7)中共黨員、中級以上專業(yè)技術職稱、具有社團或機構研究經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、工作職責描述
(1)協(xié)助部門領導制定年度工作計劃,并按進度要求組織實施、推進、檢查和總結;
(2)協(xié)助部門領導制定財務預算,完成秘書處下達的年度工作任務和指標;
(3)協(xié)助部門負責人開展百強企業(yè)排序、調查研究、報告撰寫等工作;
(4)參與重大課題的組織和調研;
(5)完成領導交辦的其它任務。
七、雇主部勞動關系項目主管
1、任職條件
(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,德才兼?zhèn)洌?/span>
(2)年齡35周歲以下,特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲;
(3)全日制大學本科以上學歷,具有勞動法律專業(yè)基礎知識;
(4)具有一定的政策研究能力、較強的組織、溝通、協(xié)調和寫作能力;
(5)中共黨員優(yōu)先。
2、工作職責描述
(1)協(xié)助落實市勞動關系三方聯(lián)席會議的各項工作,積極維護企業(yè)、企業(yè)家的合法權益;
(2)按企業(yè)提出的問題和要求,做好相應的課題調查和研究,向有關部門建言獻策;
(3)協(xié)助組織召開雇主工作會議,根據(jù)市三方聯(lián)席會議的要求,研討雇主工作的重大問題,搭建雇主建設的平臺,推進雇主工作的開展;
(4)協(xié)助建立雇主工作專家、特約研究研究骨干隊伍,組織有關活動,發(fā)揮社會參謀作用;
(5)積極為會員單位服務,為會員單位在處置勞動爭議方面提供法律和咨詢服務;
(6)完成領導交辦的各項任務。
薪酬待遇:參照事業(yè)單位標準,提供同行業(yè)富有競爭力的薪酬水平。
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聯(lián)系人:賈老師 021-31511379
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