酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

    為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘崗位及名額

    本次公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員共149名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》）。

    三、招聘范圍及條件

    （一）招聘條件

    對(duì)所有招聘崗位，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和師德修養(yǎng)；

    3.年齡在18周歲及以上、35歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一日(1983年6月19日以后出生，不包括1983年6月19日)；

    4.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）。在報(bào)名開(kāi)始前一日，須已取得報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)（會(huì)計(jì)除外）和《崗位一覽表》要求的執(zhí)業(yè)資格證，其中全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得，未如期取得相關(guān)證書(shū)的，取消聘用資格；

    5.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

    6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定；

    7.承諾聘用后在酉陽(yáng)自治縣至少服務(wù)5年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得申請(qǐng)向縣內(nèi)其他事業(yè)單位及向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

    （二）對(duì)面向“四類(lèi)特殊群體”招聘的崗位，除應(yīng)符合上述（一）款條件外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

    1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，戶(hù)口須已在酉陽(yáng)自治縣轄區(qū)內(nèi)；

    2.截止報(bào)名開(kāi)始前一日，報(bào)考對(duì)象仍屬于以下情形之一的人員：（1）酉陽(yáng)自治縣扶貧主管部門(mén)確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭人員；（2）酉陽(yáng)自治縣民政部門(mén)確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭人員；（3）酉陽(yáng)自治縣就業(yè)部門(mén)確定的零就業(yè)家庭人員；（4）本人殘疾但不影響正常履行崗位職責(zé)的酉陽(yáng)自治縣戶(hù)籍全日制普通高校畢業(yè)生。

    （三）招聘范圍

    1.凡符合上述（一）（二）款條件者均可報(bào)名，報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    2.下列情形不屬本次公開(kāi)招聘范圍:

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    （四）其他要求

    1.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    2.專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

    專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）（附件2）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

    因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，以及《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中未列入的專(zhuān)業(yè)或各高校新設(shè)專(zhuān)業(yè)及報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)省級(jí)教育行政主管部門(mén)認(rèn)可并證明為同一專(zhuān)業(yè)，方可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

    考生報(bào)名時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

    四、招聘程序和辦法

    本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

    （一）網(wǎng)上報(bào)名

    本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話(huà)報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考人員在報(bào)名前必須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》《崗位一覽表》的相關(guān)要求和規(guī)定，選擇完全符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的1個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)考。報(bào)考時(shí)所提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)通過(guò)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾網(wǎng)上報(bào)名正常秩序的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消本次考試或聘用資格，并納入“不誠(chéng)信名單”管理，5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位工作人員招聘考試，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    2.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年6月20日09:00至6月22日18:00期間登錄“酉陽(yáng)自治縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址為http://183.230.128.32:8081，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名系統(tǒng)”），注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)，注冊(cè)、報(bào)考時(shí)使用的身份證必須與筆試及以后各環(huán)節(jié)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)”，準(zhǔn)確、規(guī)范、完整填寫(xiě)報(bào)考信息的每一項(xiàng)內(nèi)容（包括不帶“*”的項(xiàng)目），上傳個(gè)人近期正面免冠證件登記照電子照片（圖片格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以?xún)?nèi)），并準(zhǔn)確記住考試序號(hào)（考試序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、交費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的關(guān)鍵字段）。報(bào)名期間當(dāng)日下午18:00公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)于http://jw.youyang.gov.cn查看。

    3.本次考試網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合報(bào)名資格被取消面試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息,請(qǐng)考生謹(jǐn)慎填報(bào)。

    4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。2019年6月20日09:00至6月23日17:00，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名電子照片審核通過(guò)后，即可在“報(bào)名系統(tǒng)”“付款”欄進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參加考試。本次招聘考試按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人每科50元，繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元，面試不收取費(fèi)用。審核通過(guò)后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄，凡超過(guò)規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，不予確認(rèn)繳費(fèi)，請(qǐng)自行與酉陽(yáng)自治縣人力社保局工作人員聯(lián)系退款。繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。

    5.打印準(zhǔn)考證。2019年6月27日09:00至6月27日17:00，報(bào)考人員登錄“報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)入“打印準(zhǔn)考證”欄打印準(zhǔn)考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件，按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

    各崗位報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、各招聘崗位的招聘指標(biāo)遞減、招聘崗位取消一覽表于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jw.youyang.gov.cn，下同）公布。

    （二）考試考核

    考試考核由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，分為筆試和面試，筆試占總分的60%，面試占總分的40%。

    1．筆試

    擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2方能開(kāi)考，未達(dá)規(guī)定比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減該招聘崗位名額至規(guī)定比例，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考，適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

    因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。因考生自身原因不能參加筆試的，已繳納的筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

    筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，分值均為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（教育類(lèi)），專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容則為所報(bào)崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力等。

    筆試總成績(jī)的計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）×50%+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×50%（筆試總成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

    筆試科目任何一科缺考或取消考試成績(jī)的，均不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

    筆試時(shí)間初定于2019年6月30日（星期天）。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    報(bào)考人員筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單一覽表于2019年7月3日前在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)。

    2．現(xiàn)場(chǎng)資格審查

    現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

    （1）現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定。按各招聘崗位名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和從高分到低分依次確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員。若招聘崗位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員最后一名的公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

    （2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2019年7月8日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:00）。

    （3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障大樓11層會(huì)議室（桃花源街道桃花源南路292號(hào)）。若考生不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。

    （4）現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料：①身份證原件及復(fù)印件；②準(zhǔn)考證；③學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)打印件；④教師資格證原件及復(fù)印件；⑤普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；⑥戶(hù)口簿（僅報(bào)考有戶(hù)籍限制崗位的考生提供）原件及復(fù)印件；⑦《酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》（附件3）。

    以上①至⑥項(xiàng)材料需提供A4紙復(fù)印件各一份并交驗(yàn)原件；⑦項(xiàng)材料提交原件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和執(zhí)業(yè)資格證原件，但培養(yǎng)高校須在材料⑦上加蓋鮮章（加蓋院系黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)鮮章的，不予認(rèn)可）。

    報(bào)考面向“四類(lèi)特殊群體”招聘崗位的考生，除提供上述7項(xiàng)資料外，還須根據(jù)本人分類(lèi)提供以下資料的原件和復(fù)印件：①屬農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，需出具酉陽(yáng)縣扶貧主管部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明；②屬城鄉(xiāng)低保家庭全日制普通高校畢業(yè)生的，需提供酉陽(yáng)縣民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》以及提供的書(shū)面證明；③零就業(yè)家庭的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生需提供酉陽(yáng)縣就業(yè)部門(mén)確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明；④本人殘疾的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生需提供酉陽(yáng)縣殘聯(lián)部門(mén)確認(rèn)并加蓋鮮章的書(shū)面證明。

    特別提示：酉陽(yáng)自治縣以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考的，須在材料⑦對(duì)應(yīng)欄簽字、蓋章。

    現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須對(duì)自己提供資料的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)，如因資料不真實(shí)或不完整造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考資格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，可在報(bào)考同一招聘單位的同一招聘崗位人員中，按筆試總成績(jī)由高到低依次一次性遞補(bǔ)（面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ)），若遞補(bǔ)人員公共科目成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)之和出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)截止時(shí)間為2019年7月10日17:00時(shí)，遞補(bǔ)人員必須于7月10日17:00前，提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料和證件的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未提供資料者視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

    對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

    各招聘崗位的現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員暨進(jìn)入面試人員一覽表于2019年7月11日在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公布。

    3．面試

    面試由酉陽(yáng)自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

    現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié); 面試人員根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定;若進(jìn)入面試最后一名的筆試總成績(jī)并列，則并列人員均進(jìn)入面試;若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)未達(dá)到面試比例，則遞減該招聘崗位的招聘指標(biāo)至面試比例（重新計(jì)算的招聘指標(biāo)=實(shí)際參加面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)×面試比例，按四舍五入法保留至整數(shù)）;無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

    本次面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,其中，音樂(lè)、舞蹈、幼兒教師等3個(gè)崗位加試技能測(cè)試（其說(shuō)課分值占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試分值占面試成績(jī)的40%）。面試時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，不再另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試報(bào)到的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并視為其自動(dòng)放棄面試資格。

    面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)70分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

    考官評(píng)定考生面試成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

    面試及以后環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額，一律不再遞補(bǔ)。

    4．考試考核總成績(jī)計(jì)算

    考試考核總成績(jī)計(jì)算方式為：考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

    考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算。各類(lèi)成績(jī)折算均按照四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    5．體檢人員確定

    體檢人選依據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員考試考核總成績(jī)，從高分到低分以有效招錄指標(biāo)1:1的比例等額確定體檢人選。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員一覽表將在酉陽(yáng)自治縣人力社保局一號(hào)樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生登錄查詢(xún)。

    （三）體檢

    體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）相關(guān)規(guī)定，在重慶市明確的全市公務(wù)員錄用綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院，以隨機(jī)抽簽方式確定本次招聘體檢醫(yī)院。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家、市縣對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

    除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定可申請(qǐng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

    體檢由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

    體檢的具體事宜另行通知，不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

    （四）考察

    體檢合格者，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    體檢合格人員應(yīng)于2019年8月9日前將本人學(xué)籍檔案和《酉陽(yáng)自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》（體檢時(shí)發(fā)放）交至酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)人事檔案室。

    考察（政審）不合格者，以及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

    （五）公示擬聘人員名單

    考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    （六）選擇聘用學(xué)校

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按報(bào)考同一崗位擬聘用人員考試考核總成績(jī)高低為序“選崗”，依次選擇聘用學(xué)校。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。

    選崗時(shí)間：暫定2019年8月26日。

    選崗地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣教委11樓會(huì)議室。

    （七）聘用及待遇

    選崗后由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核，并報(bào)酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)服務(wù)5周年后方可流動(dòng)（在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請(qǐng)縣內(nèi)流動(dòng)），未滿(mǎn)服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

    五、信息發(fā)布

    本次招聘的相關(guān)事宜均在酉陽(yáng)土家族苗族自治縣教育委員會(huì)公眾信息網(wǎng)“公示公告”欄目公示和發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

    六、紀(jì)律要求

    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    七、其他事項(xiàng)

    （一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系電話(huà)全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站、“報(bào)名系統(tǒng)”上查詢(xún)筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

    （二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

    本《簡(jiǎn)章》由酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

    酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障聯(lián)系電話(huà)：023-81536010。

    酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)聯(lián)系電話(huà)：023-75557679。

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受報(bào)名）。

 

 

 

    附件：

    1.酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

    3. 酉陽(yáng)自治縣2019年第二季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表

附件1-3