根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)精神和我院崗位設(shè)置情況，結(jié)合崗位需求，現(xiàn)將2019年公開招聘工作人員公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能條件。

　　(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(五)具有北京市常住戶口。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　信息管理崗1人(管理崗位)

　　考試評價(jià)管理崗1人(管理崗位)

　　財(cái)務(wù)管理崗1人(管理崗位)

　　考試管理崗3人(管理崗位)

　　各崗位的崗位職責(zé)和詳細(xì)報(bào)考條件參見附件1

　　三、報(bào)名要求

　　1、報(bào)名方式：

　　請應(yīng)聘者按要求填寫指定的報(bào)名表和報(bào)名名冊(參見附件2)。填寫完整后將文件名稱改為“應(yīng)聘崗位名稱-畢業(yè)院校及學(xué)歷-現(xiàn)工作單位-姓名”，發(fā)送至renshi2019@bjeea.cn。不按要求填寫報(bào)名表格和名冊視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　即日起至6月3日(過期不再接收簡歷)

　　四、考試安排

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各崗位的報(bào)考條件和應(yīng)聘人員基本條件進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，筆試通知將通過短信發(fā)送，請保持通訊工具暢通。

　　1、筆試。筆試采取閉卷形式，按百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試的內(nèi)容為招聘崗位所必需的基本能力、專業(yè)知識、綜合知識等。參加筆試者請攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(應(yīng)屆生攜帶學(xué)生證)。

　　2、面試。每個(gè)崗位的面試人選根據(jù)筆試人員成績由高到低、按照1:5的比例確定，筆試成績不合格人員不進(jìn)入面試。面試考核采用百分制量化打分方式，側(cè)重于考察面試者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等。

　　3、考試綜合成績。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，無合格人員，該崗位空缺。

　　五、成績發(fā)布和聘用

　　考試成績確定后，將發(fā)布筆試成績、面試成績和綜合成績。在每個(gè)崗位綜合成績合格人員中，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，組織考察、體檢和公示。擬聘人員公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示后，擬聘人員主動(dòng)放棄聘用資格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、有關(guān)要求

　　1、每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試和聘用資格。

　　3、從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　4、年齡計(jì)算日期截止到2019年1月1日。30歲及以下是指1989年1月1日(含)以后出生的人員。

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到前(2019年7月底前)未取得相應(yīng)學(xué)位的，不再聘用。

北京教育考試院

2019年5月24日