大學(xué)生求職應(yīng)有規(guī)劃 應(yīng)聘跟風(fēng)不可取
點擊次數(shù):451次|時間:2009-04-14 17:57|來源:新華網(wǎng)
對此,有關(guān)人士認(rèn)為,盲目求職浪費了畢業(yè)生的寶貴時間,其實,他們更應(yīng)將精力集中在理想的行業(yè)、職業(yè)上,“精確投檔”,提高求職成功率。
看人氣,求職也要扎堆上
“看到這么多人投簡歷,應(yīng)該不錯,我也來試試。”昨天,記者在招聘會上發(fā)現(xiàn),不少求職者盲目扎堆在“人氣”招聘企業(yè)前,盲目排隊跟風(fēng)應(yīng)聘者不少。在虹口足球場,上海瑞慈健康體檢管理有限公司攤位一直人氣很旺。從上午開始到中午撤攤,該攤位前一直排著長長的隊伍。有意思的是,記者詢問了幾個等候的應(yīng)聘者,他們對這家單位根本不了解,但看到這么多人投簡歷,應(yīng)該不錯,自己也來試試。
而人氣差的單位,即使待遇各方面都不錯,也少人問津。記者在一知名證券公司前看到,該公司給一客戶經(jīng)理崗位開出了約10萬元的年薪,且不強(qiáng)制要求工作經(jīng)驗,而且對經(jīng)驗不足的員工還有帶薪培訓(xùn)的待遇,但一上午只收到了寥寥幾份簡歷,攤位前冷冷清清。“海投”簡歷火了簡歷表賣家
無獨有偶,更多的應(yīng)聘者盲目投遞簡歷。和招聘單位相比,招聘會現(xiàn)場空白簡歷的銷售也日漸紅火。
“一上午能賣出上百份簡歷,而以前沒有這么多。”虹口足球場招聘會賣簡歷的師傅告訴記者,現(xiàn)在一些人在招聘會上“海投”簡歷,身上簡歷投完后便臨時購買空白簡歷。還有不少人因為臨時趕來應(yīng)聘,忘帶簡歷。
一房產(chǎn)公司招聘人員告訴記者,昨天她已遇到多名應(yīng)聘者提交剛剛手寫好的簡歷。“參加招聘會沒有正規(guī)簡歷,肯定會影響應(yīng)聘效果。”記者現(xiàn)場詢問了10多個求職者,發(fā)現(xiàn)有2人沒有攜帶簡歷。“昨天晚上才確定來這個招聘會,沒來得及打印簡歷。”應(yīng)屆大學(xué)生小洪告訴記者,企業(yè)應(yīng)該會以能力為主要參考。
有人不帶簡歷,有人卻毫不吝嗇自己的簡歷。來自河北的應(yīng)屆畢業(yè)生小張告訴記者,他昨天已經(jīng)投了20多份簡歷,算上以前跑的招聘會,簡歷已投出去上百份了,但現(xiàn)在依然沒能找到工作。“那你想找什么行業(yè)的工作呢?”面對記者的問題,小張笑著說,沒什么具體目標(biāo),只要看到招聘本科以上學(xué)歷、不要求工作經(jīng)驗的職位,幾乎全部投。找工作力求目標(biāo)“精準(zhǔn)”
拓鵬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的HR王先生告訴記者,越來越多的求職者盲目投簡歷,來應(yīng)聘卻對公司一無所知。他表示,喜歡“海投”簡歷的求職者,與其浪費精力不如好好做點功課,“精確投檔”幾家有希望的單位。在確定自己所要進(jìn)入的行業(yè)后,尋找?guī)讉€目標(biāo)單位。在充分了解單位情況后主動出擊,甚至可以直接找對方老板,上門毛遂自薦。他還告訴記者,現(xiàn)在公司招聘1個人,收到的簡歷都是幾十份,所以你的簡歷如果有閃著“智慧火花”的個性設(shè)計,從競爭中脫穎而出的機(jī)會會更大。
一名人才中介師昨天告訴記者,現(xiàn)在求職者大多缺乏職業(yè)規(guī)劃。他建議,大學(xué)生如果要增強(qiáng)這一部分,不一定非要尋找專門職業(yè)咨詢師,其實可以通過學(xué)長等關(guān)系,尋找到一位業(yè)內(nèi)人士,通過他對你想進(jìn)入的行業(yè)和現(xiàn)狀進(jìn)行了解,這樣,自己找工作時會少很多盲目。

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