簡(jiǎn)歷先天不足 求職易碰釘子
不少求職者都將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)了過(guò)來(lái)。他們當(dāng)中,有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,有“身懷絕技”的中高級(jí)人才。記者整理發(fā)現(xiàn),在本報(bào)收到的近20封求職郵件中,存在著各種各樣的求職誤區(qū),記者昨日走訪省會(huì)人力資源專(zhuān)家,就求職信中存在的問(wèn)題請(qǐng)專(zhuān)家一一指點(diǎn),以期能幫助更多的求職者。
簡(jiǎn)歷要說(shuō)工作成績(jī)
人力資源顧問(wèn)辜女士就記者提供的求職者簡(jiǎn)歷提出了自己的看法:“總的來(lái)說(shuō),所有的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)相同的問(wèn)題,那就是簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力,體現(xiàn)不出個(gè)人優(yōu)勢(shì),在有些簡(jiǎn)歷中找不到教育程度、能力體現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及自我評(píng)價(jià)等信息,無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生,還是有工作經(jīng)歷的求職者,你工作中的成績(jī)一定要有所體現(xiàn)。”專(zhuān)家說(shuō),簡(jiǎn)歷中不能提供招聘者所需要的信息,就使部分求職者的求職效果大打折扣,不能得到令自己滿意的效果。
求職心態(tài)適當(dāng)放低
對(duì)于剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生而言,他們往往沒(méi)有取得實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),這與其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比,不占優(yōu)勢(shì)。面對(duì)生存壓力,大學(xué)生的個(gè)人期望與現(xiàn)實(shí)要求產(chǎn)生強(qiáng)烈矛盾,大學(xué)生的求職心態(tài),此時(shí)就顯得格外重要。
辜女士想請(qǐng)記者帶給這些大學(xué)生一段話:一個(gè)人的職業(yè)生涯,可以分為三個(gè)階段,第一個(gè)階段,也就是初級(jí)階段,能夠積累經(jīng)驗(yàn)的工作就是好工作;第二個(gè)階段,能積累財(cái)富的工作就是好工作;第三個(gè)階段,能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的工作就是好工作。
求職者要有方向感
從這些求職郵件中可以看出,不少求職者并沒(méi)有給自己樹(shù)立一個(gè)明確的求職目標(biāo),更沒(méi)有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,有的頻繁跳槽。
“在這些提供來(lái)的求職者簡(jiǎn)歷中,有一個(gè)求職者犯了職場(chǎng)大忌,他學(xué)的專(zhuān)業(yè)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù),從事的卻是房地產(chǎn)工作,并且還連續(xù)跳槽,最后做的是行業(yè)報(bào)社的數(shù)學(xué)編輯工作。前一份工作與要換的工作之間行業(yè)跨度過(guò)大。”辜女士說(shuō),其實(shí),前后工作之間應(yīng)是一環(huán)扣一環(huán)的關(guān)系,必須暢通,才能在一個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域中做精做細(xì),最終才能做出成績(jī)。例如,此次我們收到的一份求職簡(jiǎn)歷中顯示,求職人做過(guò)房地產(chǎn),后來(lái)跳槽做了律師助理,這之間的行業(yè)跨度過(guò)大,幾乎每次都得從零做起,缺乏職業(yè)規(guī)劃,極不利于其今后的職業(yè)發(fā)展。
善于總結(jié)自身強(qiáng)項(xiàng)
從簡(jiǎn)歷中看出,有部分求職者學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì),要解決這個(gè)問(wèn)題,就要善于把自己的強(qiáng)項(xiàng)和特長(zhǎng)體現(xiàn)出來(lái),做到險(xiǎn)中求勝,以弱勝?gòu)?qiáng),一技之長(zhǎng)往往是克敵制勝的關(guān)鍵。比如是中專(zhuān)學(xué)歷或者是技校畢業(yè)的,就要把自己在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)和做出的突出貢獻(xiàn)在簡(jiǎn)歷中交代清楚,這樣才能“以一個(gè)閃光點(diǎn)照亮整個(gè)前程”。
編輯:Tina

相關(guān)閱讀
- 全面包裝個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
- 簡(jiǎn)歷名稱(chēng)怎么寫(xiě)
- 應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是怎么樣的?
- 怎樣填好簡(jiǎn)歷中的期望薪資?
- HR最關(guān)注的簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的要素
- 求職簡(jiǎn)歷編寫(xiě)四原則
- 大學(xué)生畢業(yè)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
- 簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)什么樣的專(zhuān)業(yè)技能才能發(fā)揮大作用?
- 企業(yè)挑選應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)解析
- 揭密應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的五大病癥
- [簡(jiǎn)歷技巧]找工作,簡(jiǎn)歷如何準(zhǔn)備?攻略收好
- [面試技巧]怎樣才能提高面試的成功機(jī)率
- [簡(jiǎn)歷技巧]HR喜歡的簡(jiǎn)歷如何設(shè)計(jì)?
- [簡(jiǎn)歷技巧]簡(jiǎn)歷的“繁與簡(jiǎn)”,怎么控制最合適?
- [面試技巧]沒(méi)有面試的原因:你的簡(jiǎn)歷不夠到位
- [面試技巧]防止電話面試措手不及的6大準(zhǔn)備
- [面試技巧]把握面試前的關(guān)鍵15分鐘
- [面試技巧]面試都會(huì)遇到哪些陷阱?看完就明白了!
- [簡(jiǎn)歷技巧]學(xué)會(huì)自我檢查簡(jiǎn)歷
- [簡(jiǎn)歷技巧]這是簡(jiǎn)歷被瀏覽的關(guān)鍵點(diǎn)!
- [思想?yún)R報(bào)]入黨積極分子學(xué)習(xí)黨章后的思想?yún)R報(bào)
- [思想?yún)R報(bào)]電子專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的思想?yún)R報(bào)
- [賀詞致辭]我們都是追夢(mèng)人——習(xí)近平主席2019年新年賀詞啟示錄
- [辭職報(bào)告]十年老員工的辭職報(bào)告
- [辭職須知]懷孕后要不要辭職養(yǎng)胎?經(jīng)驗(yàn)告訴我們
- [辭職須知]勞動(dòng)者注意:2019年辭職原因?qū)憽皞€(gè)人”, 賠償金你拿不到!
- [實(shí)習(xí)報(bào)告]醫(yī)院門(mén)診部實(shí)習(xí)報(bào)告范文
- [實(shí)習(xí)報(bào)告]大學(xué)生假期實(shí)踐報(bào)告檔案館實(shí)習(xí)報(bào)告
- [工作總結(jié)]小學(xué)畢業(yè)班班主任工作總結(jié)
- [自查報(bào)告]糾四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告

