大學(xué)生個人求職簡歷制作的五項(xiàng)病癥
點(diǎn)擊次數(shù):371次|時間:2014-06-29 01:10
大學(xué)生簡歷制作的五項(xiàng)病癥概括如下:
大學(xué)生簡歷制作病癥1:“一頁紙簡歷”大行其道
對癥下藥:一些學(xué)生縮排字號,這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容,那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷。
大學(xué)生簡歷制作病癥2:盛裝簡歷成潮流
對癥下藥:為簡歷扮靚也要分職位,比如會計、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位,需要的是樸素的簡歷,而有的廣告公司在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。
大學(xué)生簡歷制作病癥3:極盡夸張之能事
對癥下藥:“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人,我們反而不敢用,因?yàn)槲覀儾恢拦具€能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。
大學(xué)生簡歷制作病癥4:一份簡歷走天下
對癥下藥:招聘技術(shù)型人才時,看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才,除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外,還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。
大學(xué)生簡歷制作病癥5:忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式
對癥下藥:很多職位都需要有專業(yè)知識,你語焉不詳,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。

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