15個最奇怪的簡歷錯誤
45%的人力資源經(jīng)理說,他們總是花不到一分鐘的時間來看簡歷。也就是說,平均每個職位的 申請者簡歷,經(jīng)理們是沒有太多時間來看他們的簡歷的。這是可以理解的事情。有些人可能會去嘗試讓簡歷帶有一定的個性以期待經(jīng)理們多看幾眼,但也可能是他們 的工作歷史過多。但是您總是想列出您的獨特的能力,你的簡歷中的"特殊技能"甚至要寫上您可以在月球上漫步?
這實際上是不是一個不可恢 復(fù)的錯誤。CareerBuilder在全國2600名雇主的調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),被要求回憶他們見過的最不尋常的簡歷時。它似乎是記住了這些特殊的簡歷但這 些人沒有被錄用。因為CareerBuilder并沒有特別要求,如我想有一個外線投籃能力的員工。所以這些策略在實際工作中不一定有用。(雖然可能有點 用)這里是15最古怪簡歷誤區(qū):
1. 候選人說,他賺錢再多點,他會更加努力工作。
2. 候選人說,他被解雇了,從過去的立場上說了一些推薦他的經(jīng)理壞話。
3. 候選人說,獲得面試的機會是重要的,因為他希望有機會炫耀自己的新技能。
4. 候選人列出她的狗做為參考對象。
5. 候選人列出月球漫步是他的一種特殊的技能。
6. 候選人為了尋找工作,一個丈夫和妻子提交了他們合寫的詩。
7.候選人使用"多功能腳趾"作為賣點。
8. 候選人寫道,他將是"公司的一個良好的資產(chǎn)",但不知何故,省略了"資產(chǎn)"二字。
9. 候選人的電子郵件地址中包含一些亂七八糟的短語
10. 候選人提到,他曾經(jīng)被一個致命的水生動物咬過
11. 候選人在簡歷里只使用的名字,不提姓氏
12. 候選人問,"你會聘請這樣的人嗎?我認(rèn)為不會。"
13. 候選人堅持要求為他花在面試上時間付錢
14. 候選人在簡歷里寫主觀的詞語如"我是一個有能力的人。"
15. 候選人在他的簡歷包括了所有他有關(guān)的事實,如他被拘捕過,他毆打過他以前的老板等。

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