廣州連開50場(chǎng)招聘會(huì)攬才 2月底將迎求職高峰

作者：大學(xué)生招聘會(huì)|點(diǎn)擊次數(shù)：286次|時(shí)間：2014-02-11 21:44|來源：未知

人民網(wǎng)廣州2月11日電（馮蕓清）筆者剛剛從廣州南方人才市場(chǎng)獲悉，從正月初十（2月9日）開始，將連續(xù)50天召開不同類型的招聘會(huì)來滿足市場(chǎng)需要。據(jù)悉，開春前三天（初十、初十一、初十二）的招聘會(huì)共吸引了近萬名求職者、招聘企業(yè)近700家、近7000個(gè)職位數(shù)，與去年同期相比基本持平。

參會(huì)企業(yè)主要來自珠三角地區(qū)，占招聘企業(yè)總數(shù)的90%以上，傳統(tǒng)招聘的熱點(diǎn)職位如市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)/銷售、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、建筑/機(jī)械、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)/質(zhì)量/安全仍然需求旺盛，預(yù)計(jì)節(jié)后一個(gè)月內(nèi)招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)和入場(chǎng)求職人員數(shù)量將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，在2月下旬和3月將迎來招聘求職的首個(gè)高峰。

今年求職競(jìng)爭(zhēng)依然激烈

根據(jù)南方人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)的2013年數(shù)據(jù)，雖然人才整體上處于供不應(yīng)求的狀況，但由于需求職位數(shù)量的減少幅度較大，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈程度有所加大。

這一狀況預(yù)計(jì)今年仍將持續(xù)。超過半數(shù)的企業(yè)在2013年底已經(jīng)做了內(nèi)部的人才盤點(diǎn)和人才結(jié)構(gòu)梳理，80%以上的企業(yè)在2014年均有人才招聘計(jì)劃，其中有相當(dāng)部分是繼續(xù)填補(bǔ)2013年未招到人的職位空缺。所以，2014年企業(yè)需求的職位總量不會(huì)有大幅增長(zhǎng)，求職的競(jìng)爭(zhēng)依然相對(duì)激烈。

房產(chǎn)相關(guān)的求職人群機(jī)會(huì)多

2013年，制造業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)排名行業(yè)需求的前三位，且非公有制企業(yè)依然是招賢納才主力軍，私營(yíng)企業(yè)招聘職位豐富，而外資企業(yè)人才招聘更為謹(jǐn)慎。

值得注意的是，房地產(chǎn)行業(yè)在2013年保持了較高的增長(zhǎng)勢(shì)頭，眾多房企開始思考縱深拓展，在納才方面也從關(guān)注單一住宅類人才向住宅、商業(yè)地產(chǎn)、酒店等多元化人才轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)目前城鎮(zhèn)化、金融化、智能化的行業(yè)發(fā)展特征。南方人才市場(chǎng)預(yù)計(jì)，建筑工程類等與房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)的求職人群將在2014年得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

銷售類人才最吃香

2013年，工商管理類專業(yè)在企業(yè)所需專業(yè)中成為首個(gè)熱門專業(yè)類別，占總需求的11.03%。工商管理類專業(yè)中需求量最大的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。機(jī)械制造和技工的人才需求在全年產(chǎn)生了聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，總的看來整個(gè)制造業(yè)對(duì)高技能人才非常迫切。

隨著企業(yè)年后開工，市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的確定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售的人才將備受企業(yè)青睞。此外，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，必須以技術(shù)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中取勝。所以亟需能夠創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的中高級(jí)技術(shù)人才和研發(fā)人才。

外商獨(dú)資企業(yè)薪酬傲視群雄

南方人力資源評(píng)價(jià)中心發(fā)布的《2013-2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名金融業(yè)蟬聯(lián)榜首，平均月薪達(dá)6384元。

從企業(yè)性質(zhì)來看，外商獨(dú)資企業(yè)平均薪酬水平遙遙領(lǐng)先，以6777元的平均月薪穩(wěn)坐第一位。其次是中外合資企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)平均薪酬水平最低，與外商獨(dú)資企業(yè)差距接近20%。

但相比2012年，外資企業(yè)和合資企業(yè)招聘態(tài)度更為審慎，寧缺毋濫，對(duì)招聘要求也進(jìn)一步提高。

因此，南方人才市場(chǎng)預(yù)計(jì)，2014年求職者對(duì)于外企的“追求”意愿度有所下降，愿意去民企的人數(shù)將有所上升。

大型人才交流會(huì)日程安排表（2月9日—3月30日）

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