外國白領(lǐng)求職攻略大盤點(diǎn)
外國求職者們有著自己所青睞的求職方式,求職場上可真是八仙過海,各顯神通。
求職者各顯神通
英國人不看大報(bào)看小報(bào)
盡管大報(bào)信息量大,可信度高,但英國人普遍認(rèn)為大報(bào)上刊登的招聘職位成功率不高,因?yàn)橥粋€(gè)職位可能有幾千人,甚至上萬人競爭。他們寧愿選擇小報(bào)上的招聘信息,以提高求職成功率。
法國人青睞團(tuán)體求職
在法國,一些大學(xué)常常會(huì)通過媒體發(fā)布團(tuán)體求職廣告,介紹某個(gè)班級(jí)的畢業(yè)生專業(yè)學(xué)習(xí)情況,以吸引用人單位的注意;一些小公司在申請(qǐng)破產(chǎn)或被其他公司兼并前,也會(huì)通過媒體發(fā)布類似廣告,為本公司的職員尋求出路。團(tuán)體求職很受企業(yè)的歡迎,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)求職能減少他們的招聘工作量,用人單位在團(tuán)隊(duì)中隨機(jī)抽出幾名求職者進(jìn)行筆試和面試,如果滿意,基本上一個(gè)團(tuán)隊(duì)就可以定下來。團(tuán)隊(duì)的相對(duì)穩(wěn)定性和凝聚力也是吸引用人單位的一大優(yōu)勢,它可以減少人員重新磨合的時(shí)間,節(jié)省管理和溝通成本?! ?/p>
澳大利亞人落聘也寫感謝信
在澳大利亞,很多求職者接到落聘通知書,也要寫一封感謝信,感謝公司給他們提供了筆試、面試機(jī)會(huì),使他們獲得了求職經(jīng)驗(yàn)。這一方面體現(xiàn)了求職者的禮貌,另一方面,也是給自己的未來創(chuàng)造機(jī)會(huì),表明自己仍有到該公司就業(yè)的誠意。很多公司也保留落聘者的簡歷,當(dāng)他們?cè)傩枰瞬艜r(shí),那些寫有感謝信的人往往是在首選之列?! ?/p>
美國人求職前先談解雇費(fèi)
美國人在應(yīng)聘時(shí)大多未雨綢繆,先給自己留下一條后路,在沒有簽合同之前先把解雇費(fèi)擺在桌面上談個(gè)清楚。據(jù)《今日美國》報(bào)道,應(yīng)聘者在面試時(shí),解雇費(fèi)同工資、救濟(jì)金和假期等一樣,成為關(guān)鍵的談判內(nèi)容,美國在線招聘服務(wù)公司最近的一項(xiàng)調(diào)查也顯示,60%的求職者認(rèn)為,面試時(shí)談清解雇費(fèi)十分重要。

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