提高創(chuàng)業(yè)成功率的六個方法
創(chuàng)業(yè),從我踏入社會開始,就是我的目標(biāo)了。
我認為,我要成就自己的夢想,按自己的方式來經(jīng)營,就必須要自己來創(chuàng)辦公司。所以,在畢業(yè)后的6年多時間里,我拼命的積累經(jīng)驗,曾經(jīng)更換過4家公司,因為在我看來,要創(chuàng)業(yè),就必須積累足夠的經(jīng)驗,在短時間內(nèi)拼命的學(xué)習(xí),搜羅,把知識變成自己的東西,壓縮時間。和中國的其它民營企業(yè)家一樣,在我們國家的創(chuàng)業(yè)環(huán)境下,無論你的遠見與眼前,都必須講究“速度”。
6年的拼命工作,很艱辛,也很辛酸,但收獲了,也成功了。我的第二份工作就是銷售部經(jīng)理,切入企業(yè)高管職位,當(dāng)然這不是我追求的。就這樣,我從小業(yè)務(wù)到部門經(jīng)理,到銷售總監(jiān);從臺資企業(yè)跨入民營企業(yè),再跨度到快速成長的中大型民企,然后有計劃的進入到國營背景的百年老企,同時,我在2006年3月辦了自己的公司。
或許在許多人看來,我的頻繁跳槽似乎不可理解,但我從沒解釋過,我喜歡按自己的方式做事,我始終都很喜歡一句話“心有多大,舞臺就有多大”。當(dāng)然,必須選擇一個行業(yè)進入,不要東望望西瞅瞅,我6年一直在休閑食品行業(yè),這就是心得。
創(chuàng)業(yè),怎樣提高成功率?
我總結(jié)幾點供大家參考,但每個人碰到的問題不一樣,我說的也僅作為個人意見了。
1、資金必須有初步的預(yù)算,做多大事沒關(guān)系,關(guān)鍵不論做多大,一定得作好資金預(yù)算,且預(yù)算資金一定要到位。
2、選擇一個熟悉的行業(yè)介入,成功率會高得多。因為在熟悉的行業(yè)你很可能是專家哦。
3、找一個或2個合伙者,但這兩個合伙人必須與你的優(yōu)點互補,且認可你的方式,這樣你既降低了風(fēng)險,也在經(jīng)營中有所鉗制,避免個人感情用事而造成的一時沖動釀成損失,走彎路。
4、“問題”總是不斷出現(xiàn),但在問題出現(xiàn)時,必須“堅持”,這是你在調(diào)換角色時必要的經(jīng)歷(為自己打工和為老板打工的轉(zhuǎn)換),問題過去了就預(yù)示你的前面將光明或更接近光明。雖然問題還會出現(xiàn),但到那時侯,可能就是如何發(fā)展更大的問題了。
5、記得學(xué)習(xí)哦,這個可是關(guān)系企業(yè)成長的關(guān)鍵。套句俗話就是活到老學(xué)到老。
6、這里說點值得特別小心的東西,關(guān)于跟人習(xí)慣問題。資金到位后,花錢的時候要記得,一定花在到刀仞上,這可和你給人家打工不一樣,吃喝拉撒只要有就花,這時候就不可以了,要把你的財務(wù)計劃做好,管好財務(wù),管好錢包,花1塊錢都要讓他產(chǎn)生生產(chǎn)力。呵,我在這上面吃了大虧,第一年花的比賺的高幾倍,現(xiàn)在想想有點后怕;還有,我100萬的注冊資金真正到位才不到20萬。
以上說6項我有3項(1、3、6)沒做到,1項目前只做到50%(4),走了1年的彎路,我也付出沉重的代價。
還有很多值得說說的,比如人才問題,規(guī)范管理等問題,但我認為以上6點是開始時必須注意的,萬事開頭難,的確就難在開頭,事情要一件一件做.
以上作為個人檢討,也警示那些準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)或正剛開始創(chuàng)業(yè)的朋友們。
和大家一樣,我們都想創(chuàng)業(yè),那么抓住時機,把創(chuàng)業(yè)進行到底,無怨無悔。
當(dāng)然也可以選擇把工作當(dāng)自己的事業(yè)經(jīng)營,關(guān)鍵看各位對于自己未來規(guī)劃與職業(yè)目標(biāo)了,所謂條條道路通羅馬。
由于資金問題,造成了所有的方案都付諸東流,這里也有一個心態(tài)問題,在企業(yè)高管位置呆了幾年后蠻難轉(zhuǎn)變的,比如,可以拿著15萬的資金做小的經(jīng)銷商開始,運營方式選擇一貨車3人一倉庫的簡單運營開始.也許心大和資源不足也是導(dǎo)致直接失敗的原因。到今天我才真正明白“失敗是成功之母”。體會太深刻了,但代價很高,我們在企業(yè)做時經(jīng)常批判老板的方方面面現(xiàn)在想來有些好笑,但不論失敗或是成功,我認為“觀念”還是很重要的。
我對自己的未來很清晰,再需要3-5年的磨練的,這是職業(yè)生涯所必須的,所以,在準(zhǔn)備打理好自己公司的善后事宜,我仍然將回到職場的。
對于職場,我只有一句話,只要“有認同感”我才談條件,否則一概不接洽。

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