醫(yī)工科協(xié)順德校區(qū)2010學年總工作計劃

點擊次數(shù)：400次|時間：2010-08-04 22:24

醫(yī)工科協(xié)順德校區(qū)2010學年總工作計劃

（包括2010年7月–2011年1月的具體計劃）

2009-2010學年度是協(xié)會歷史發(fā)展中承上啟下的一年，醫(yī)工科協(xié)在學院的正確領導下，積極作為、作風嚴謹、共克困難，較好地完成了學院交給的各項工作任務，并取得了三大階段性成果。第一大成果，兩大基地授課（每周一次）得到規(guī)范性落實，并體現(xiàn)在今年 09級的競賽成績明顯提高；第二大成果，醫(yī)工科協(xié)的改革，逐步從完全權威管理的“人治模式”轉到制度化管理的“法治模式”；第三大成果，通過三大品牌活動和今年三大新特色活動的開展，讓更多省內高校的學生團體關注到南方醫(yī)科大學醫(yī)工學院，讓其他學院的同學有機會參與我們學院的競賽和活動，了解到我們學院的學科特點，為學院名聲貢獻出醫(yī)工科協(xié)特有的力量。

2010-2011學年將是醫(yī)工科協(xié)以更大步伐超越自己，加速的發(fā)展的關鍵一年。緊緊圍繞學院的中心工作，帶領醫(yī)工學子積極投身于學習當中去，努力培訓同學們參與重要大賽的素質和能力，是醫(yī)工科協(xié)的重要職責。新一學年里，面臨任務更具挑戰(zhàn)、要求更高更嚴、歷史責任更加重大的局面，醫(yī)工科協(xié)必須確保并完善今年的三大階段性成果的基礎之上，抉擇出一項符合科協(xié)職責的、醫(yī)工學子需要的、創(chuàng)新的目標，同心同德地為之拼搏，并最終取得突破性成果。這是新一學年的工作中心。醫(yī)工科協(xié)的每位成員在未來整一學年內都將時刻謹記此精神。

一、科協(xié)內部文化建設

（一）優(yōu)化科協(xié)CIS制度

主要負責主席助理：羅湛泉、呂光明

負責部門：秘書處

優(yōu)化流程：

1、 7月16日前秘書處完成制度上的基本改動

2、 7月-8月主席團對其進行針對性修改

3、 8月20日前主席上發(fā)到醫(yī)工科協(xié)郵箱

CIS制度是科協(xié)宗旨、性質和理念的具體化，是每一個科協(xié)成員工作的準則和依據(jù)。這次制度的優(yōu)化將增加一個重要方面，建設SOP工作量化責任制。CIS制度將達到這樣的一個高度：

1、約束性。制度明確規(guī)定了應該做什么，不應該做什么。它是科協(xié)成員的行為準則，一經(jīng)生效，科協(xié)的每一個成員都必須嚴格遵守或遵照執(zhí)行。

2、權威性。制度的權威性來源于科協(xié)的權威性。規(guī)章制度是科協(xié)根據(jù)自己的性質和職責制訂，是科協(xié)宗旨的反映。

3、穩(wěn)定性。制度既然是科協(xié)成員的行為準則，就不宜經(jīng)常變動和修改，應具有相對穩(wěn)定性。因此，不能將脫離實際的條文，屬于臨時性的、個別性的問題，暫還沒有條件實行的問題引入規(guī)章制度。但并不是說規(guī)章制度是一成不變的，在條件成熟的時候或環(huán)境發(fā)生了變化，我們應及時修改并完善它。

4、靈活性。制度只是為了讓管理有章可循，但實施過程應以人為本，堅持制度化的人性管理。

（二）科協(xié)成員培訓

科協(xié)成員培訓包括整體團隊培訓和部門工作培訓。

主要負責主席助理：呂光明

1、整體團隊培訓流程：

9月（招新之后）	開展團隊建設培訓
10月(在大型活動前)	開展制度意識培訓
11月—期末	開展為人處世培訓

建議培訓活動周期為一學期

培訓理念：構建伙伴關系，打造同一個科協(xié)的歸屬理念。

服務為本，團結為先。

2、部門工作培訓流程：

7月8日	各部長上交部門工作培訓計劃，同時注重培養(yǎng)科協(xié)歸屬感。
7月11日	主席團通過，并于例會上表揚各部門的閃光點。
9月-10月	各部門實施工作培訓計劃
10月	培訓結束后，各部門完成培訓總結并上交主席團

（三）、逐步完善科協(xié)網(wǎng)站、包括建立多渠道網(wǎng)絡宣傳體系

負責部門：網(wǎng)絡宣傳部

主要負責主席助理：張碧霞

流程：

7月	正式成立科協(xié)網(wǎng)站
9月	建立網(wǎng)站的維護和更新制度

（四）、完成科協(xié)會服的制作

負責部門：網(wǎng)絡宣傳部、組織聯(lián)絡部、秘書處

主要負責主席助理：張碧霞

流程：

9月	收集會服意見，完成會服設計，統(tǒng)計訂購單
10月	制作會服

（五）、啟用學校廣播站的宣傳資源

負責部門：網(wǎng)絡宣傳部

針對校級活動前后準時發(fā)送前期后期新聞稿。

（六）、制作電子雜志IE-BOOK

負責部門：網(wǎng)絡宣傳部

試行于第一學期，一個學期一期。效果不錯后，將擴大電子雜志的規(guī)模和增加次數(shù)。

（七）、與商家的聯(lián)系

負責部門：組織聯(lián)絡部

主要負責主席助理：羅湛泉

1、7月為招新和科技月完成拉贊合作書，并開始拉贊行動。

2、7月與聯(lián)通協(xié)商下學期短信通知校級活動的事宜。

（八）、組織開展2010－2011學年第一學期內聯(lián)活動

負責部門：組織聯(lián)絡部

主要負責主席助理：呂光明

1、科協(xié)內部聚餐；

2、舉辦一次到兩次以部門為單位的小競賽活動，如定向越野等；

（九）、優(yōu)化教室申請流程

負責部門：組織聯(lián)絡部

主要負責主席助理：羅湛泉

流程：

7月-8月

電創(chuàng)基地和數(shù)?；赝瓿墒谡n表

（授課表包括授課人、授課時間和授課基本內容）

9月

組織聯(lián)絡部完成本學期教室申請的聯(lián)系工作，確

定本學期的授課教室申請流程

（十）、建設辦公室文化

負責部門：秘書處

主要負責主席助理：羅湛泉

1、繼續(xù)完善減壓板

2、7月在08屆臨走前收集書籍，以便于下學期延續(xù)借書制度

3、深入發(fā)展科協(xié)旗幟文化

二、本學期活動計劃

主要負責主席助理：黃芬娜羅湛泉

7月-8月	完成迎新策劃、招新策劃、工作協(xié)調及安排
9月	迎新、招新宣傳及面試
10月	挑戰(zhàn)杯賽前輔導
11月-12月	科技月、對我院“挑戰(zhàn)杯”隊伍跟蹤服務
12月底	數(shù)模邀請賽、講座“我的考研之路”

具體安排：

（一）、迎新工作安排

7月	策劃實踐部完成迎新策劃，主席團通過。
8月	策劃實踐部布置工作，各部長通知本部門完成各自負責的工作
9月	提前回校，協(xié)助學院順利完成迎新工作

（二）、招新工作安排

7月	策劃實踐部完成招新策劃，主席團修改并通過
9月	召開布置會議、根據(jù)策劃有序展開工作

（三）、挑戰(zhàn)杯賽前輔導（10月）

9月	主席團聯(lián)系，確定活動后，開展活動準備
10月	活動舉辦

（四）、科技月（11月-12月）

1、名師講壇之“走進數(shù)模”

2、名師講壇之“走進電子世界”

3、程序設計大賽

4、電子焊接大賽

5、首屆MATLAB競賽

（五）數(shù)模邀請賽（12月）

應華南理工大學數(shù)模電子協(xié)會的邀請，我們將組織南方醫(yī)科大學的數(shù)模愛好者積極參與這次的數(shù)學建模邀請賽。此次比賽以網(wǎng)上發(fā)布試題和回收論文的形式進行。華工方面將組織開幕式、優(yōu)秀論文展示、數(shù)模座談會和頒獎典禮。而科協(xié)將組織下列相關活動：

1、主席團負責協(xié)助校本部與華工方面的聯(lián)系，以利于數(shù)模邀請賽在本部的開展。

2、我們將負責順德校區(qū)數(shù)模邀請賽的宣傳和報名工作

3、在通過華工獲得其它參賽的各高校優(yōu)秀論文的前提下，在順德校區(qū)舉辦優(yōu)秀論文展，同時為獲獎的同學頒發(fā)獎項。

4、綜合隊部意見、經(jīng)費和時間上的安排考慮，由主席團決定是否組織順德校區(qū)的數(shù)模愛好者親自參與華工的優(yōu)秀論文展示及數(shù)模座談會。

（五）講座“我的考研之路”（12月底）

讓醫(yī)工學子能更深入了解考研的程序、復習及其它一些必要的準備，科協(xié)將通過學院老師邀請考研成績優(yōu)秀的師兄師姐給大一和大二的同學們召開講座“我的考研之路”，分享學習經(jīng)驗。

臨近期末，一為提高我院學習氛圍，激發(fā)同學們學習動力。二來未雨綢繆，對提高我院的升研率可能有意想不到的效果。

三、兩大基地的計劃

（一）、電子創(chuàng)新基地（初步）

主要負責主席助理：羅湛泉

1、招新計劃：

（1）擺攤招新宣傳與科協(xié)各職能部門的招新共同舉行，通過現(xiàn)場作品展示形式吸引吸納新一屆會員。

（2）基地管理員將在學期中段進行，進行考察后招收一批熱情較高，技術能力較強的會員為新一屆管理員。

（3）鑒于往年基地出現(xiàn)財政吃緊情況，并且下年基地將有部分資金用于設備維修和建立元件與文獻共享庫。因此在會員會費方面將適當提高（初定每人每年15）

2、授課計劃：

2010年-2011年的電子創(chuàng)新基地的授課從國慶后的第一周開始進行，授課模式總體上保持不變，每周進行授課培訓，教學進度相對往年將加快。教學上強調小組教學為主，課堂教學為輔。學期中段將挑選一批技術較強，潛力較大的會員給予重點培訓，盡早接觸單片機知識。

教學理念：

　　把基礎知識和動手能力放在前面，把深層原理放在后面。

具體授課計劃如下：

（1）十月份至十一月份教學內容為基本入門知識及焊接培訓，主要目的為提高會員興趣，十二月份為單片機入門知識，一月份（考試月）不教學。

（2）第二學期每周進行單片機知識，相關EDA工具講解及一定的競賽技能培訓。

（3）會員每次作品由大二管理員評定，通過評比機制對優(yōu)秀作品公開表揚。

3、活動計劃：

（1）2010年11月份，電子焊接大賽，作為會員焊功的考察。對于焊功較好會員給予重點培訓，培養(yǎng)為外校焊接邀請賽種子選手。

（2）2010年11月份，走進電子企業(yè)。組織會員參觀電子企業(yè)，了解電子行業(yè)發(fā)展。

（二）、數(shù)學建模基地

主要負責主席助理：黃芬娜

1、工作安排大概方案：招新宣傳、招收會員、選拔管理員、管理員培訓、教學與活動競賽、趣味交流等。

2、下學期基地活動與競賽計劃：

10月	會員動員大會
11月	數(shù)學建模入門
12月	首屆MATLAB競賽

生物醫(yī)學工程學院

學生科學技術協(xié)會

二〇一〇年七月一日

校區(qū) 科協(xié) 負責主席培訓部門活動工作完成主要

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