履歷表的幾項(xiàng)撰寫技巧
想在幾百封條件相當(dāng),甚至比你優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中存活下來(lái),你必須讓履歷表的表現(xiàn)方式看起來(lái)生動(dòng)活潑,有幾項(xiàng)技巧你可以特別注意:
一、你是誰(shuí):
以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始,可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示,讓雇主清楚看到“誰(shuí)”是求職者。
二、聯(lián)絡(luò)方式:
在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式,包括:電話、地址、傳真、Email...等資料,雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡(jiǎn)短,用詞明確,直接切入重點(diǎn),會(huì)比長(zhǎng)篇大論容易受到重視。
三、多用肯定語(yǔ)氣:
多用肯定、正面的語(yǔ)氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出,例如:完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任,并明確指出過(guò)去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過(guò)去完成工作的成就及績(jī)效,會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。
最后,再次提醒您,履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí),不宜夸張更不應(yīng)說(shuō)謊,因?yàn)椋行┕椭饕话l(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處,馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。
記得,永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的履歷表,避免錯(cuò)字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字,會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。

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