2020年北京十一貝科技有限公司春季校園招聘
一、公司介紹
(一)十一貝簡介
北京十一貝科技有限公司成立于2016年7月,由紅杉資本中國基金領投,致力于通過人工智能等前沿科技建立智能決策服務平臺,解決因為信息壁壘導致的資源錯配,為消費者在保險、人力資源、消費金融等行業(yè)場景中的人生重要決策時刻提供互信優(yōu)化解決方案,從而幫助消費者建立理性選擇的能力。做人們的生活智友(Intelligent Partner),是十一貝堅持不懈的追求。
十一貝擁有實惠、可靠的產(chǎn)品供應體系,和超過200家合作伙伴建立深度協(xié)同關系,幫助消費者從容應對生活風險、明智決策,享受簡悅生活。截至2018年底,公司調(diào)動數(shù)千名保險從業(yè)者,已累計為逾2億消費者提供保險服務,累計賠付金額超過5億人民幣。2018年,十一貝完成A輪融資,以人工智能等前沿科技力量研發(fā)互信優(yōu)化解決方案,為消費者提供平臺化的智能決策服務。未來,十一貝將持續(xù)作為消費者的生活智友,致力于推動美好生活的實現(xiàn)。
公司使命
做人們的生活智友(Be Your IntelligentPartner)。
公司愿景
十一貝致力于通過人工智能等前沿科技建立智能決策服務平臺,解決因為信息壁壘導致的資源錯配,為消費者在保險、人力資源、消費金融等行業(yè)場景中的人生重要決策時刻提供互信優(yōu)化解決方案,從而幫助消費者建立理性選擇的能力。
公司戰(zhàn)略布局與目標
打造以人工智能科技驅(qū)動、提供高品質(zhì)智力服務的第四代平臺,為消費者在保險、人力資源、消費金融等領域提供智能決策服務。
(二)公司產(chǎn)品-小貝保險介紹
小貝保險APP是北京十一貝科技有限公司基于人工智能等前沿科技,面向消費者提供智能決策服務的平臺。2019年2月上線發(fā)布第一版,集成了智能風險測評、定制保障方案、預核保、理賠糾紛協(xié)助、熱門保險問答等保險服務鏈條上下游的幾大核心功能。
其核心功能“小貝測評”,能基于精準的風險刻畫,以及全面客觀的產(chǎn)品評價體系和推薦邏輯,為用戶量身定制專業(yè)客觀的保險計劃書,幫助用戶在了解自身情況、掌握充足信息的情況下理性決策。
2020年1月2日,小貝保險APP在安卓及iOS客戶端進行了最新版本的發(fā)布。對保險知識、風險測評和理賠協(xié)助三大板塊進行了改進,同時新增了預核保、健康分析和產(chǎn)品分析三類服務,實現(xiàn)了全自助的用戶保險選擇及高質(zhì)量的響應式服務。在用戶了解保險知識,到形成配置方案,到后續(xù)發(fā)生交易,再到理賠的幾個關鍵環(huán)節(jié)中,均有系統(tǒng)輔助不同的專業(yè)團隊提供響應式的服務,為用戶提供多對一的服務。
同時,最近的一次APP更新,小貝保險新增了智能問答功能,讓用戶自助學習保險知識和自助選擇保險服務。小貝智能顧問使用戶除了電話、郵件、網(wǎng)站留言之外,又多了一種更便捷的方式來解決用戶在保險認知過程中出現(xiàn)的問題,滿足用戶對保險的需求。
截至2019年12月底,小貝保險服務過的用戶共覆蓋了30多個省級行政區(qū)域,小貝保險服務過的用戶中,18-25歲的年輕群體占比16%,25-55歲的群體占比68%。有25%的用戶的受教育水平在本科以上,達到了千萬級的用戶數(shù)量。這表明,如今保險的受眾群體越來越年輕化,并且受過教育的人,其保障意識相對會更強,對保險的需求也更加強烈。
2020年,會是倍加精彩的一年,小貝保險將繼續(xù)努力,扎根并服務于更廣闊的消費者群體,通過提供智能化測評、定制化保障方案和專業(yè)咨詢等智力服務,幫助用戶消除信息壁壘,獲取針對自身保險需求相對應的、專業(yè)以及系統(tǒng)化的保障知識分析,享受透明、公平的保險消費環(huán)境。
(三)企業(yè)文化
1.企業(yè)價值觀
- 堅持開放、追求公平
對一個未知,相信是好的;人人平等,從稱謂做起;
2.業(yè)務準則
- 消費者第一、伙伴第二、十一貝第三
如果我們有任何可以改善的錯誤,那么伙伴的問題都不需要追究;如果伙伴有可改善的責任,消費者就不該承擔任何損失和責任
3.優(yōu)秀十一貝er標準
- 大聲說話、歡迎批評、承擔責任
大聲說話:
我們鼓勵每個十一貝er發(fā)出自己的聲音,表達自己的不同見解,不論對錯。只要坦誠、客觀、有依據(jù),你的觀點會被聽見和重視。
歡迎批評:
遇到批評三不問,不問出處,不問動機,不問資格
承擔責任:
每個十一貝er都是公司的合伙人,是公司最寶貴的財富。我們希望你在工作中勇于承擔責任、面對問題和解決問題,和公司一起快速成長。
4.十一貝準則11BEE Principles
Be Open開放
Be Fair公平
Be True/Authentic真誠
Be Honest誠實
Be SeBe Critical批評
lf-driven自我驅(qū)動
Be Goal-oriented目標
Be Reinventable可塑
Be Efficient效率
Be Cooperative不放羊,不跳步
Be Responsible不諉過
二、個人成長
(一)快速上升通道
16項能力,32個階梯,每年2次晉升窗口,自由報名
應屆生(5~6項能力)→總監(jiān)(11~13項能力),快速晉升
(二)拓展能力邊界
(1)我們幫助大家對能力做高度抽象,再找具體應用
如:財務、人力不再是專業(yè)技能,而是每項業(yè)務中都能找到應用場景的能力項
(2)自由輪崗將定期被推行
(3)鼓勵團隊間人員的自由流動
(4)不要求大家是全才,但是鼓勵擴大知識面
(5)拓展能力邊界的前提是做好本職工作
(三)福利待遇
1.七險一金
2.十六薪+期權激勵
3.免費提供三餐
4.滴滴打車企業(yè)版
5.團建活動
6.生日會
7.購書預算
三、崗位明細
技術序列
(一)Java開發(fā)工程師
崗位職責:
1. 參與需求討論,分析產(chǎn)品需求,設計技術方案,參與系統(tǒng)的coding、測試、上線的全流程;
2. 負責系統(tǒng)的日常維護,線上故障排查和bug修復;
3. 關注系統(tǒng)線上的技術指標和業(yè)務指標,通過指標發(fā)現(xiàn)問題和改進點,并推動解決優(yōu)化。
崗位要求:
1、我們需要的你是本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先,一定要熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術;
2、我們需要的你精通至少一門編程語言,包括但不僅限于:Java、C、C++、Python、Scala;
3、我們需要的你掌握扎實的計算機基礎知識,深入理解數(shù)據(jù)結構、算法和操作系統(tǒng)知識;
4、我們需要的你有優(yōu)秀的邏輯分析能力,能夠?qū)I(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分;
5、我們需要的你有強烈的求知欲,優(yōu)秀的學習和溝通能力,更需要具備強烈的責任心。
(二)算法大數(shù)據(jù)工程師
崗位職責:
1.通過統(tǒng)計分析、機器學習、數(shù)據(jù)挖掘等方法對日志和語音等大數(shù)據(jù)進行分析與建模;
2.負責日常報告的分析整理,定期監(jiān)測業(yè)務數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)異常值,并查找原因;
3.研究AI領域的前沿知識進行模型優(yōu)化。
4.負責大數(shù)據(jù)相關領域技術的跟蹤研究以及相關技術標準、規(guī)范、流程的制定與實施。
5.負責大數(shù)據(jù)分析平臺相關數(shù)據(jù)挖掘算法、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)處理流程制定及應用開發(fā)工作。
崗位要求:
1、我們需要的你是本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、機器學習和模式識別相關專業(yè)優(yōu)先;
2、我們需要的你熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術,對人工智能類產(chǎn)品有濃厚興趣;
3、我們需要的你有具備不錯的編碼能力,熟悉linux開發(fā)環(huán)境,熟悉R語言和Python語言優(yōu)先;
4、我們需要的你有扎實的數(shù)據(jù)結構和算法功底,熟悉機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘、分布式計算、計算機視覺、計算機圖形、語音識別與合成中一項或多項;
5、我們需要的你對推薦系統(tǒng)、計算廣告、搜索引擎、對話問答、圖像和視頻分析處理相關技術有經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、我們需要的你有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情。
7、我們需要的你有強烈的求知欲,優(yōu)秀的學習和溝通能力,更需要具備強烈的責任心。
(三)測試開發(fā)工程師
崗位職責:
1、負責客戶端和服務端功能測試、接口測試、性能測試;
2、與開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理合作設計測試方案,執(zhí)行測試,編寫自動化測試;
3、優(yōu)化測試流程,開發(fā)各類測試工具及平臺,通過技術手段提升測試效率;
4、參與持續(xù)集成系統(tǒng)的開發(fā),測試工作;
崗位要求:
1、我們需要的你是本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2、我們需要的你要熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術,對軟件質(zhì)量保障工作有濃厚興趣;
3、我們需要的你有扎實的數(shù)據(jù)結構和算法基礎;熟悉至少一門編程語言,包括但不僅限于:Java、OC、C、C++、Python;
4、我們需要的你有快速適應和學習的能力,善于發(fā)現(xiàn)和定位問題;
5、我們需要的你了解常用客戶端、服務端開發(fā)或測試工具, 如自動化框架、壓測工具、大數(shù)據(jù)處理工具者優(yōu)先;
6、我們需要的你有團隊精神,性格樂觀,能積極面對壓力。同時,更需要具備強烈的責任心。
(四)前端開發(fā)工程師
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品Web前端的設計與實現(xiàn)
2、持續(xù)的優(yōu)化前端頁面體驗和性能,提升web界面的友好和易用
3、根據(jù)產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品的整體美術風格、交互設計、界面結構、操作流程等做出設計;
4、于產(chǎn)品經(jīng)理及服務端研發(fā)緊密配合,完成整理的研發(fā)工作
崗位要求:
1、我們需要的你有本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2、我們需要的你熱愛計算機科學和互聯(lián)網(wǎng)技術,對各種Web前端技術有深刻理解,關注Web發(fā)展,對新技術充滿激情,期待或者已經(jīng)開發(fā)出優(yōu)秀的產(chǎn)品;
4、我們需要的你有Ajax相關的實踐經(jīng)驗,對React.js,VUE.js,Angular.js等MVVM框架能熟練運用至少一種,且了解其基本原理;
5、我們需要的你對可用性、可訪問性等相關知識有實際的了解和實踐經(jīng)驗;
6、我們需要的你熟悉服務器端Web應用結構,有服務器端腳本語言經(jīng)驗更佳;
7、我們需要的你有團隊精神,性格樂觀,能積極面對壓力,同時,更需要具備強烈的責任心。
非技術序列
(一)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責:
1.負責to B或to C平臺的市場調(diào)研、用戶研究、產(chǎn)品的設計等工作;
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動,對數(shù)據(jù)敏感,通過分析系統(tǒng)交易數(shù)據(jù)、前端用戶行為,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,并持續(xù)改進和優(yōu)化用戶交互流程,提升轉(zhuǎn)換率;
3.協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部資源,完成產(chǎn)品設計、開發(fā)、上線全流程管理,達成業(yè)務目標;
4.關注保險及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,了解和發(fā)現(xiàn)用戶需求。
崗位要求:
1、我們需要的你是本科及以上學歷,無論什么專業(yè)出身的你,一定要熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2、我們需要的你要有超強項目推動能力,突出的邏輯思維能力及溝通能力,能快速領悟要點;
3、我們需要的你要對產(chǎn)品自己獨特的思考和見解;
4、我們需要的你對數(shù)據(jù)敏感,良好的數(shù)據(jù)分析能力和意識;
5、我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力;
(二)用戶運營管培生
崗位職責:
1.挖掘及管理用戶需求;
2.響應用戶反饋,分析解決用戶問題,提升用戶的活躍度和粘性;
3.協(xié)助搭建用戶運營體系,制定用戶分層策略及方法,通過策略對用戶進行分層管理;
4.完成其他工作相關數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運營工作。
崗位要求:
1.我們需要的你是本科及以上學歷,無論什么專業(yè)出身的你,一定要熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2.我們需要的你喜愛積極探索行業(yè)內(nèi)新事物,善于把握和引導話題,與用戶進行互動交流。
3.我們需要的你有結構化思維,對數(shù)據(jù)敏感,自我驅(qū)動強,能通過數(shù)據(jù)主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4.我們需要的你邏輯清晰、有較強的判斷力;具備抽象思維能力,能將常規(guī)重復類工作自動化;
5.我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
(三)商戶運營管培生
崗位職責:
1、協(xié)助同事完成目標商戶運營工作:商家運營、商家目標管理、商務談判等;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與運營,共同策劃產(chǎn)品運營方案
3、跟進項目的進展,整理分析數(shù)據(jù),持續(xù)進行優(yōu)化調(diào)整;
4、完成其他工作相關數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運營工作。
崗位要求:
1、我們需要的你是本科及以上學歷,無論什么專業(yè)出身的你,一定要熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2、我們需要的你具備優(yōu)秀的洞察力,能夠提供改善商戶問題的方案;
3、我們需要的你有結構化思維,對數(shù)據(jù)敏感,自我驅(qū)動強,能通過數(shù)據(jù)主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、我們需要的你邏輯清晰、有較強的判斷力;具備抽象思維能力,能將常規(guī)重復類工作自動化;
5、我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
(四)HR管培生
崗位職責:
1、協(xié)助新業(yè)務團隊的組建,人員招聘 ;
2、協(xié)助業(yè)務負責人共同完成激勵體系的設計和落地 ;
3、協(xié)助業(yè)務團隊共同完成培訓體系的建立和落地 ;
4、團建活動的組織。
崗位要求:
1、我們需要的你對人力資源管理和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有極大熱情;
2、我們需要的你心態(tài)open,有快速學習能力和一定的戰(zhàn)略眼光;
3、我們需要的你對HR專業(yè)知識有一定的了解和基礎;
4、我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
(五)新媒體運營
崗位職責:
1.參與各新媒體平臺日常運營工作;
2.協(xié)助部門內(nèi)文案及活動策劃等相關工作;
3.定期對新媒體運營數(shù)據(jù)進行基礎統(tǒng)計分析并反饋;
4.提高粉絲活躍度,對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結,提高運營效率與粉絲互動。
崗位要求:
1.我們需要的你關注互聯(lián)網(wǎng)前沿科技動向,熟悉互聯(lián)網(wǎng)生態(tài),有良好的閱讀和整理習慣;
2.我們需要的你具備符合新媒體語境的內(nèi)容創(chuàng)作能力,對文字、排版有一定的審美標準;
3.我們需要的你有腦洞、能進行創(chuàng)意思維發(fā)散,同時具備一定的邏輯推導能力;
4.我們需要的你有新媒體運營工具的使用經(jīng)驗,有一定的圖片編輯能力;
5.我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
(六)社群運營
崗位職責:
1、全面負責微信社群的運營,建立有活力的有粘性的高質(zhì)量社群;
2、完成社群用戶的保險疑難解答并對效果進行跟蹤;
3、能夠把握群里客戶的細致需求,關懷客戶的問題,并將問題引導到我們服務體系內(nèi);
4、挖掘和把握社群高層次需求,負責公司推廣活動的社群內(nèi)的實施,推動建立黏性粉絲群。
崗位要求:
1、我們需要的你對社群運營有極大熱情;
2、我們需要的你思維活躍,善于與粉絲互動,良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力;
3、我們需要的你擅長分析總結用戶,能夠深度挖掘用戶需求;
4、我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
(七)咨詢顧問
崗位職責:
1.幫助用戶理解十一貝的使命——通過科技解決保險行業(yè)由于信息壁壘產(chǎn)生的資源錯配,成為用戶的生活智友。
2.通過積極有效的溝通,挖掘用戶的保險需求,幫助用戶尋找并形成最佳保險計劃方案
3.為用戶介紹計劃方案的保險產(chǎn)品特性、解答用戶的疑問,持續(xù)跟進用戶并引導用戶購買
崗位要求:
1、我們需要的你有良好的溝通能力,理解能力和學習能力;
2、我們需要的你換位思考和共情能力;
3、我們需要的你最好熟悉保險行業(yè)及產(chǎn)品相關知識;
4、我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
(八)客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.維護公司提供的客戶,了解客戶需求,為客戶配置適合的產(chǎn)品組合方案
2.了解各公司產(chǎn)品知識,提升專業(yè)儲備,迅速了解工作內(nèi)容,促進任務完成崗位要求:
3、通過與用戶進行溝通,深入了解用戶需求,提供咨詢等相關服務;
4、不斷提升專業(yè)技能,完成任務目標;
崗位要求
1、我們需要的你有良好的溝通能力,理解能力和學習能力;
2、我們需要的你換位思考和共情能力;
3、我們需要的你最好熟悉保險行業(yè)及產(chǎn)品相關知識;
4、我們需要的你有極強的學習能力,和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識以及執(zhí)行能力。
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