辛寨鎮(zhèn)教研室建設(shè)調(diào)研報告
辛寨鎮(zhèn)教研室建設(shè)調(diào)研報告
辛寨鎮(zhèn)教研室:馬玉廣
鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室是為教學(xué)服務(wù)的,顧名思義就是教學(xué)研究的一個科室,應(yīng)該讓教研科研活動在“實”字上下功夫,在“研”字上求發(fā)展,加強(qiáng)教學(xué)研究,保證指導(dǎo)質(zhì)量,但事實并非如此。
一、情況分析:
1、人員組成存在問題。由于前油工作區(qū)合并,原工作區(qū)出納龐占海和各戶屯校長于長順合并到教研室,由于財務(wù)制度改革,辛寨鎮(zhèn)出納兼圖書管理員譚興泉劃歸教研室,近期人事調(diào)動,辛寨中學(xué)副校長李建民調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研室,還有兼職財產(chǎn)管理員,安全協(xié)調(diào)員李廣勇同志,還有從事小學(xué)教學(xué)18年的老教師焦登順同志,這些同志的調(diào)入是由于歷史的原因調(diào)入的,不是按學(xué)科教研的需要調(diào)入的,學(xué)歷與分管學(xué)科不對應(yīng)。
2、學(xué)歷問題。教研室人員有4個學(xué)政治的,其中3個是“溝通”學(xué)歷,有二個本科歷史,有2個函授中文,有一個生物???。由于學(xué)歷與學(xué)科的不對應(yīng),只能根據(jù)喜好分配科目,地理、物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)、音體美等學(xué)科是空白,教研員只是靠多年課堂教學(xué)聽課評課的經(jīng)驗,去完成自己所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳎瑢嵲诟刹涣?,推給教研室主任,由教研室主任一職多能。
二、存在問題:
1、老齡化問題。最年輕的教研員44歲,接近50歲的人3人,57歲1人,年齡大的從業(yè)務(wù)能力上,辦公自動化上,水平受限,組織材料不行,電腦操作不行,需要充實新鮮血液完善教研員學(xué)科體系。
2、教研室的職能問題。其實現(xiàn)在的教研室是個綜合室,每個人都有兼職,有管學(xué)籍的,有管成教的,有管安全和保險的,有管圖書的,有管教師培訓(xùn)的,有管普教的,學(xué)科教研都是兼職。想組織教研員聽課評課,各分管工作說不清誰有事,不能專職專能,影響正?;顒?,同時教研室還管著教育教學(xué)的業(yè)務(wù)管理,學(xué)校常規(guī),事務(wù)工作多于教學(xué)教研。還有上邊的各種檢查總結(jié),調(diào)查分析,真正深入到“教學(xué)研究、教學(xué)管理和教學(xué)指導(dǎo)”上來很難。
3、“勞動量”集中。由于以上原因,很多上級安排的活,是誰干的好就安排給誰干,導(dǎo)致老多活壓到教研室,整天忙于各種事務(wù),不是分工不明確,關(guān)鍵是學(xué)科學(xué)歷不對應(yīng),干不好影響教辦形象。
4、教科研活動的開展上面來的課題太大,對農(nóng)村學(xué)校來說特別是小學(xué)適合“小課題”研究,力求在工作中研究,在研究中工作。
5、農(nóng)村學(xué)校的教研應(yīng)從實處抓,實實在在的聽課、評課就是教科研,目標(biāo)太高,農(nóng)村教研員做不到。查這計劃那總結(jié)純屬應(yīng)付,不深入課堂搞教學(xué)研究的教研室不是好教研室。
6、農(nóng)村教研室實際上是一個多功能室,除了財務(wù)室的活不干,什么都干,所以教科研的時間難以保證,好比在夾縫中搞教研。
三、教研活動內(nèi)容
1、督導(dǎo)學(xué)校與教學(xué)常規(guī)管理與量化。
2、制定教學(xué)教研、素質(zhì)教育、文體活動等計劃,做學(xué)年學(xué)期教學(xué)教研學(xué)期總結(jié)。
3、聽課、評課、業(yè)務(wù)檢查以文字簡報形式向上、向下匯報。
4、搞教案與作業(yè)的展評。
5、上級優(yōu)質(zhì)課的初評、初選與指導(dǎo)。
6、優(yōu)秀論文、教科研成果的精選、指導(dǎo)與推薦。
7、新教師的聽課、評課與指導(dǎo)。
8、領(lǐng)導(dǎo)干部、教師聽課記錄和學(xué)習(xí)筆記的檢查與督導(dǎo)。
9、各校管理特色的發(fā)現(xiàn)與推廣,好人好事發(fā)現(xiàn)與表彰。
10、年終各校量化綜合評價和 “四制”考核的材料收集。
四、要求和建議:
1、教研書籍和資源的匱乏,封閉的思想看不到外面的世界,教研思路傳統(tǒng)保守,要求增加教研人員外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,且教研主任配備手提電腦和數(shù)碼相機(jī),有利于資料的積累和記錄保存。
2、農(nóng)村教研主任和教研員的地位有待提高。不能只認(rèn)為教研室是干雜活的,應(yīng)該以教學(xué)教研為主要工作意向。
3、農(nóng)村教研室應(yīng)該成為單獨的經(jīng)費報帳單位,沒有教研經(jīng)費如何搞教研?
4、關(guān)于教研人員考試考核,應(yīng)從實際出發(fā),主要考查教研室人員聽課、評課,組織材料,指導(dǎo)論文的能力,我認(rèn)為:真正考核應(yīng)該是這一學(xué)科的某一堂課怎么設(shè)計,會不會評課,會不會指導(dǎo)文章的書寫才是根本,考一些理論性的東西離實踐太遠(yuǎn),沒多大意義。

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