康師傅2020“星生計(jì)劃YMP”校招
關(guān)于康師傅
康師傅控股有限公司(「康師傅」)及其附屬公司(「本集團(tuán)」或「本公司」)主要在中國(guó)從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品??祹煾底鳛橹袊?guó)家喻戶曉的品牌,經(jīng)過多年的耕耘與積累,深受中國(guó)消費(fèi)者喜愛和支持。
#星生計(jì)劃YMP#
YMP作為康師傅重要人才發(fā)展戰(zhàn)略之一,旨在發(fā)掘和培養(yǎng)能夠支持企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展之核心中堅(jiān)人才。項(xiàng)目采取多元化、個(gè)性化的18個(gè)月職涯輪崗計(jì)劃,幫助YMP快速理解并融入康師傅企業(yè)價(jià)值和文化,熟悉康師傅營(yíng)運(yùn)管理模式,建立跨領(lǐng)域溝通協(xié)調(diào)能力,并且著重培育領(lǐng)導(dǎo)力,成長(zhǎng)為康師傅高潛力新生代精英人才。
遵循”70-20-10”學(xué)習(xí)發(fā)展模型
1、三類別職能培訓(xùn)系統(tǒng):
i. 核心職能:集團(tuán)(事業(yè)/產(chǎn)品)介紹、組織架構(gòu)、CIS等
ii. 專業(yè)職能:產(chǎn)銷人發(fā)財(cái)全價(jià)值鏈運(yùn)作等
iii. 管理職能:時(shí)間管理、任務(wù)管理、溝通協(xié)作等
2、三層級(jí)關(guān)懷機(jī)制:
i. 康控層級(jí)-事業(yè)本部HR-各個(gè)業(yè)務(wù)單位
3、 輪崗計(jì)劃:
i. 以高標(biāo)準(zhǔn)、高績(jī)效、快速晉升為原則,采最長(zhǎng)12-18個(gè)月(根據(jù)個(gè)人/部門情況可靈活調(diào)整)跨功能/事業(yè)/區(qū)域靈活輪崗機(jī)制,每半年檢討輪崗計(jì)劃及績(jī)效表現(xiàn).
4、 導(dǎo)師與教練:
i. 導(dǎo)師,由直屬主管擔(dān)任,負(fù)責(zé)管培生的職涯發(fā)展規(guī)劃&企業(yè)文化的適應(yīng)與融入;
ii. 教練,每個(gè)歷練崗位配有資深員工,專業(yè)功能帶教指導(dǎo),快速上手崗位作業(yè)流程,掌握相關(guān)運(yùn)作體系。
5、 臨編組織
i. 靈活的臨編組織之下,參與部門/事業(yè)/集團(tuán)性專案項(xiàng)目,除專業(yè)性外,更強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)作能力。
網(wǎng)申秘籍:
網(wǎng)申(9月27日)——在線測(cè)評(píng)(9月27日-10月31日)—— 綜合篩選(11月01日-11月17日)—— 線下面試(11月18日-12月13日)—— offer(12月13日-12月27日)
網(wǎng)申鏈接:masterkong2020.zhaopin.com
招聘崗位:
康師傅控股總部:
法務(wù)管培生 ,IT/資訊管培生,公關(guān)管培生;
創(chuàng)新研發(fā)中心-
研發(fā)管培生;
星巴克飲品事業(yè)部
經(jīng)營(yíng)與企業(yè)戰(zhàn)略管培生;
百事飲品事業(yè)部
營(yíng)業(yè)管培生,品牌管培生;
方便面事業(yè)部
市場(chǎng)管培生 ,營(yíng)業(yè)管培生 ,品牌管培生,市場(chǎng)管培生,人力資源管培生 ,財(cái)務(wù)管培生 ,供應(yīng)鏈管培生 ,品保管培生;
康師傅飲品事業(yè)部
經(jīng)營(yíng)與企業(yè)戰(zhàn)略管培生,品保管培生,品牌管培生,人力資源管培生,財(cái)務(wù)管培生,供應(yīng)鏈管培生,營(yíng)業(yè)管培生;

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