節(jié)后用工缺口16萬余如何破解?廣州拉開158場招聘會大幕
金羊網(wǎng)記者 周聰 通訊員 周小穎
新春剛過,不少務(wù)工者正在重新考慮今年的務(wù)工計(jì)劃。作為每年求職招聘的“大戲”,“春風(fēng)行動”系列招聘會如期而至。
13日,廣州市首場招聘會在廣州市人力資源市場服務(wù)中心舉行。記者了解到,為了更好地穩(wěn)定就業(yè),緩解節(jié)后用工壓力,招聘會從2月中旬持續(xù)到3月底,其間將在全市各區(qū)縣舉辦158場“春風(fēng)行動2019”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)系列專場招聘會。預(yù)計(jì)進(jìn)場企業(yè)9000家次,進(jìn)場求職者約14萬人次。 更多廣州招聘會 請查詢 http://cqzazj.com/guangzhou/
市場情況
返鄉(xiāng)返崗率雙上升
今年1-2月,廣州市人力資源市場服務(wù)中心開展了春運(yùn)期間異地務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗及節(jié)后企業(yè)用工需求調(diào)查,涉及隨機(jī)抽選企業(yè)1233家,員工總規(guī)模35.42萬人,異地務(wù)工人員24.43萬人。數(shù)據(jù)顯示,今年異地務(wù)工人員春節(jié)期間返鄉(xiāng)返崗情況預(yù)計(jì)呈現(xiàn)“兩升一平”,即返鄉(xiāng)率上升,返崗率上升,節(jié)后用工市場平穩(wěn)。
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,樣本企業(yè)的異地務(wù)工人員中,63.9%的在崗異地務(wù)工人員在春節(jié)期間將返鄉(xiāng)探親。較2018年春節(jié)返鄉(xiāng)比例(60.79%)相比上升近3.11個百分點(diǎn)。在返鄉(xiāng)異地務(wù)工人員中,返崗就業(yè)率達(dá)95.9%,較2018年的93.9%上升2個百分點(diǎn)。
用工缺口
企業(yè)要補(bǔ)員16萬余人
返鄉(xiāng)率上升,返崗率上升,廣州會不會出現(xiàn)用工荒?“預(yù)計(jì)節(jié)后企業(yè)補(bǔ)員16.49萬人,占全市用工規(guī)模的1.9%。”廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任李漢章表示,“節(jié)后企業(yè)補(bǔ)員以有經(jīng)驗(yàn)的普工為主,對文化程度要求維持穩(wěn)定,對初級技能勞動者需求走高。”
對于廣州會不會出現(xiàn)用工荒,李漢章預(yù)計(jì),2019年部分行業(yè)企業(yè)用工會出現(xiàn)一定程度缺口,但全市企業(yè)用工較為平穩(wěn)。李漢章表示,為緩解春節(jié)后企業(yè)用工急需,2月13日至3月31日其間,廣州市各級人力資源市場將舉辦158場“春風(fēng)行動2019”促進(jìn)異地務(wù)工人員就業(yè)系列專場招聘會。預(yù)計(jì)將累計(jì)組織9000多家次企業(yè)、吸引14萬求職者入場求職。
其中13日舉行的首場招聘會共有55家企業(yè),提供2465個崗位進(jìn)行現(xiàn)場招聘。
薪酬區(qū)間
3500-5000元居多
記者在首場招聘會發(fā)現(xiàn),入場企業(yè)的崗位以制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為主,薪酬區(qū)間3500-5000元居多。雖然企業(yè)都著急補(bǔ)員,但前來求職的員工并不算多,并未出現(xiàn)火爆場面。
勞動力需求最多的是制造業(yè),共有11家。其余還包括批發(fā)與零售業(yè)、倉儲物流以及住宿酒店等。李漢章介紹,與往年相比,今年第一場招聘會有兩個特點(diǎn)。第一是企業(yè)的進(jìn)場比往年早。第二是制造業(yè)的普工需要上升,同時記者發(fā)現(xiàn),制造業(yè)普工的工資與去年相比也有顯著上升。今年普工工資平均在4000元左右。
來自湖北的黃女士在現(xiàn)場轉(zhuǎn)悠一圈后表示,并沒有找到合適的工作。她此前在制衣廠做過,餐飲店也做過,工資4000元左右,她說:“薪水不算特別有吸引力,今年希望工資能更上一個臺階。”
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),家政、月嫂、育嬰師、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)需求量也十分巨大。某家政企業(yè)招聘人員表示,家政護(hù)理、月嫂等崗位人員缺口非常大,“月嫂、育嬰師等工作強(qiáng)度較大,她們節(jié)后一般都會過完正月十五才回來上班。”據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹,現(xiàn)在每天均有十幾個月嫂、育嬰師的預(yù)約單無法安排人員前往。

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