昆明萬(wàn)人招聘會(huì)昨起開(kāi)場(chǎng) 企業(yè)招工難一時(shí)難緩解
“金三銀四”的招聘旺季已經(jīng)悄然而至。3月10日,昆明氣溫驟降,市體育場(chǎng)里卻氣氛火熱。第六屆“城市之光”萬(wàn)人招聘會(huì)在這里舉行,450多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)繞跑道整齊排列,向前來(lái)尋找工作機(jī)會(huì)的求職者拋出3萬(wàn)余“橄欖枝”,其中不乏云南滇紅、鵬云地鐵、云南白藥、沃爾瑪、中石油、康師傅、中國(guó)平安等知名企業(yè)。如果錯(cuò)過(guò)這一場(chǎng)也沒(méi)關(guān)系,11號(hào)還有一場(chǎng)。
應(yīng)聘
90后是主力 “不將就”且目標(biāo)明確
昆明市體育場(chǎng)里,一層一層招聘展臺(tái)沿著跑道兩側(cè)蔓延開(kāi)去,一些用工單位不甘“守株待兔”,直接走進(jìn)人群向“疑似”求職者發(fā)“邀請(qǐng)”。
“到我們公司來(lái)看看吧,只要你的業(yè)績(jī)好,工資過(guò)萬(wàn)不是問(wèn)題。”一家保險(xiǎn)公司的工作人員向一張張年輕的面孔推介著。“不用不用,我們?cè)倭私庖幌隆?rdquo;還有半年才畢業(yè)的學(xué)生小梁趕忙邀著同伴走了。記者注意到,招聘會(huì)上不乏這樣年輕的面孔,上前一問(wèn)多是畢業(yè)沒(méi)幾年的“90后”,相形之下,“80后”已顯得有些“高齡”。
“之前看到你們?cè)谡腥?,也投了?jiǎn)歷,但一直沒(méi)給回復(fù),聽(tīng)說(shuō)今天現(xiàn)場(chǎng)招聘,專門來(lái)看看。”1993年出生的小初皮膚黝黑,人山人海中他的目標(biāo)明確且專一,提前制作了一份簡(jiǎn)歷投給了心儀的上海城西設(shè)計(jì)院云南分院。
“之前工作與道橋有關(guān),想從施工方向轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)方向。”小初與這家設(shè)計(jì)院的負(fù)責(zé)人表達(dá)著強(qiáng)烈的求職意愿。“這只是實(shí)習(xí)崗,工資待遇你能接受嗎,可以偶爾出差嗎?”面對(duì)用工方的詢問(wèn),他給出了肯定的答案。最終用工單位接受了小初的簡(jiǎn)歷,并表示之后再聯(lián)系,小初則滿意地跨出招聘現(xiàn)場(chǎng)。
“不將就”似乎成了這些年輕人的共同點(diǎn)。24歲的小武與朋友結(jié)伴來(lái)找工作,紅河學(xué)院冶金工程畢業(yè)后,小武發(fā)現(xiàn)與所學(xué)專業(yè)相符的崗位實(shí)在太少,合適的崗位多集中在昆鋼、云錫等大型國(guó)企,或許是受限于學(xué)歷,投出的簡(jiǎn)歷石沉大海。
“當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)找不到合適的工作,就隨便找了一份干著養(yǎng)活自己。”學(xué)冶金的小武畢業(yè)后干了一段時(shí)間的貸款,然而這終究不是他想做的。這次他的目標(biāo)很明確,提前準(zhǔn)備10份簡(jiǎn)歷,只投材料、化學(xué)等與其專業(yè)相關(guān)的崗位。
求才
花式招聘惹人圍觀
沿途發(fā)放公司宣傳手冊(cè)招攬求職者已經(jīng)不是新鮮事了。10日的招聘會(huì)上,南側(cè)的活動(dòng)宣講臺(tái)讓人們看到了用人單位帶來(lái)的滿滿誠(chéng)意。
“上三天休一天,工資還有五六千。”臺(tái)上,一家駕校的工作人員幽默言語(yǔ)招攬了不少求職者及家屬的駐足,為了招聘到教練,這家單位煞費(fèi)苦心,大屏幕上播放著公司簡(jiǎn)介,宣講人則逐一回答求職者的疑問(wèn),還不時(shí)向人群派發(fā)小禮物。
一家婚紗攝影公司也是另辟蹊徑,在宣講臺(tái)旁搭臺(tái)布展,不僅展示著公司卓越的化妝技巧,甚至化妝總監(jiān)親自出馬為求職者免費(fèi)化妝,讓她們以全新的面孔去應(yīng)聘。
現(xiàn)場(chǎng),一家人工智能型企業(yè)引起了記者的注意。“我們也招聘員工,但同時(shí)也向用工單位推薦我們的機(jī)器人銷售員。”華企立方公司一位負(fù)責(zé)人告訴記者,現(xiàn)在已是人工智能時(shí)代,雖然公司才落地昆明4個(gè)月,但成績(jī)不俗,機(jī)器人銷售員幫企業(yè)降低了初級(jí)銷售員的人力成本,而機(jī)器人還可以不知疲憊地打電話“海選”目標(biāo)客戶群。
建議
找到心儀公司 最好“定制”簡(jiǎn)歷
本屆“城市之光”萬(wàn)人招聘會(huì)由云南招聘網(wǎng)、云南城西人才市場(chǎng)與猴職自由職業(yè)平臺(tái)三方聯(lián)合主辦,主要針對(duì)的是大專以上學(xué)歷的求職者。說(shuō)起近幾年網(wǎng)絡(luò)招聘的趨勢(shì)來(lái)看,云南招聘網(wǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,求職者對(duì)用人單位有一個(gè)排序,分別是政府、事業(yè)單位、企業(yè),而企業(yè)最好是知名企業(yè)、上市公司等。如果用人單位有廣闊的發(fā)展空間,求職者對(duì)薪資待遇方面會(huì)有所降低,畢竟從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,自身發(fā)展前景十分重要。此外,近幾年來(lái)求職者對(duì)“五險(xiǎn)一金”等福利待遇更為關(guān)注,在過(guò)去求職者的目標(biāo)多聚焦在能“拿多少錢”,現(xiàn)在則集中在“保險(xiǎn)繳多少”上。
“畢業(yè)生的起薪不等,有的可以到四五千元,有的則只有2000元左右。”這位負(fù)責(zé)人同時(shí)表示,對(duì)于初入職場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)”,其薪酬水平高低不等,多與其是否有工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。大學(xué)期間參與過(guò)實(shí)習(xí)的畢業(yè)生,可以很快上手,工資相對(duì)于讀死書(shū)的學(xué)生就要高些。
除了學(xué)歷、能力,求職技巧也十分關(guān)鍵。云南招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn),很多求職者統(tǒng)一制作簡(jiǎn)歷,投給不同的公司,然而公司不同、崗位不同,對(duì)求職者的要求自然不同。他們建議,求職者在找準(zhǔn)目標(biāo)公司、崗位后,有針對(duì)性地制作投遞簡(jiǎn)歷。即便是有一兩項(xiàng)要求不太相符,也不要輕言放棄,勇敢展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),或許機(jī)會(huì)就在眼前。

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