漂亮簡歷不如真誠簡歷
點(diǎn)擊次數(shù):234次|時間:2010-01-04 11:53
簡歷寫得漂亮,并不意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番,造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多,丟失了誠信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友,因為沒有工作經(jīng)驗,就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章,學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席,做過兩份家教也變成了社會實(shí)踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的HR產(chǎn)生懷疑。
簡歷的真實(shí)可以反映出一個人的誠信品質(zhì),而這往往是HR對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少,但是堅決不要言過其實(shí)。此外,即使是自我夸獎也要有針對性,與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值,如果是不同的領(lǐng)域或職能,再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。
專家建議:在寫簡歷或面試過程中,盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢,比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等,作為一個新人,你也可以坦誠地加一句:雖然我缺少經(jīng)驗,但相信時間可以證明,我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信,會顯得更客觀、公正一些,避免王婆賣瓜之嫌。

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