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企業(yè)“校園招聘戰(zhàn)”：瞄準(zhǔn)名校還是放眼普通院校？

點擊次數(shù)：710次|時間：2017-09-25 23:54

離教育部規(guī)定的大學(xué)生就業(yè)招聘啟動時間還有整整兩個月，爭搶優(yōu)秀畢業(yè)生的招聘戰(zhàn)已提前打響，這讓對優(yōu)秀人才如饑似渴的中小企業(yè)感到越來越焦慮。

9月19日，“2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)供需對接會”在南京人才大廈舉行。來自我省以及北京、上海、山西、山東、四川、安徽、湖北、遼寧、黑龍江等地的93所高?，F(xiàn)場擺攤設(shè)展，介紹本校明年畢業(yè)生情況、辦學(xué)特色、專業(yè)特長等，向南京地區(qū)的500多家參會企事業(yè)單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。很多用人單位人事經(jīng)理一上來就直接和學(xué)校工作人員約招聘時間。

“你們學(xué)校有農(nóng)業(yè)病蟲害、植物學(xué)之類的畢業(yè)生嗎？”“有，你看我們生命科學(xué)院有好多相關(guān)專業(yè)。”上午9：15，南京生興有害生物防治技術(shù)股份有限公司的張經(jīng)理來到四川大學(xué)攤位前咨詢專業(yè)。“太好了，我們公司10月份去你們那邊招聘……”，簡單攀談后，張經(jīng)理就與四川大學(xué)就業(yè)市場拓展科的祁曉老師約定時間。

張經(jīng)理說，公司準(zhǔn)備在四川開設(shè)分部，沿海畢業(yè)生一般不愿意去內(nèi)地，在當(dāng)?shù)卣腥朔€(wěn)定性更強，而四川大學(xué)是當(dāng)?shù)氐闹盒?，有很多?yōu)秀生源。記者發(fā)現(xiàn)，張經(jīng)理手上已經(jīng)拿了7所高校的專業(yè)和畢業(yè)生的推介信息。“這些學(xué)校都有我們需要的專業(yè)。現(xiàn)在大企業(yè)八、九月份就開始啟動畢業(yè)生招聘會了，我們也要趕緊啟動，不然好生源都被搶光了。”

轉(zhuǎn)了一圈，南京一家化工集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人有點失望地表示，公司計劃今年招聘20位名校畢業(yè)生充實到管理和儲備干部中去，但當(dāng)天與一些知名高校就業(yè)服務(wù)部門人員一聊頓時沒了信心，“名校生源有限，那么多企業(yè)都已經(jīng)進(jìn)行校招，我們怎么辦？”

與大企業(yè)動輒招幾十、幾百人的招聘規(guī)模相比，中小企業(yè)一般只招幾個幾十個，很難到高校開設(shè)專場招聘會，招聘網(wǎng)站也難以吸引到人，只能在收費招聘網(wǎng)站，或者通過高校、公共就業(yè)機構(gòu)的綜合性招聘中尋找機會。當(dāng)天進(jìn)場咨詢洽談的企事業(yè)單位大多也是中小企業(yè)。

中小企業(yè)求賢若渴，高校就業(yè)部門也積極出謀劃策。“我們公司想要一位日語專業(yè)畢業(yè)生，待遇不會比大公司差，不知能不能到你們學(xué)校去招聘？”在南京大學(xué)攤位前，一位人力資源經(jīng)理很不自信地向南京大學(xué)就業(yè)管理中心的夏燕星咨詢。“你直接打這個電話，找這個院系的日語專業(yè)輔導(dǎo)員，讓他推薦兩三個畢業(yè)生給你選選看?，F(xiàn)在校招企業(yè)太多，你招一個學(xué)生專門到學(xué)校發(fā)招聘通知估計沒什么人會注意。”

南大、東大這些知名高校9月份的校招有多火？夏燕星說，現(xiàn)在南大每天都有20多家單位進(jìn)校園進(jìn)行宣講，九、十月份本部和仙林的所有場館都已爆滿。和南大一樣，東南大學(xué)九、十月份的名企校園宣講會也是熱鬧非凡——9月19日有江蘇銀行、中鐵集團(tuán)華東分公司等27家大型企業(yè)的校園宣講會，9月20日29場宣講會，9月21日25場宣講會……

對于當(dāng)天到現(xiàn)場約專場招聘時間的企業(yè)，夏燕星都建議他們把時間放在11月以后。“現(xiàn)在學(xué)生選擇太多，招聘會都趕不過來。”夏燕星說，即便現(xiàn)在達(dá)成初步就業(yè)意向也不見得就能確定崗位，因為畢業(yè)生三方協(xié)議最快要到10月底以后才能下發(fā)，而學(xué)生選擇去一家單位也會深思熟慮，多方權(quán)衡最終都要在11月份以后才能確定簽約單位，并不是越早招聘越好。“到11月份用人單位同樣有機會招到好學(xué)生。”

“單位的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，很多中小企業(yè)都意識到這個問題，競相參與優(yōu)秀畢業(yè)生的人才爭奪戰(zhàn)。”安徽財經(jīng)大學(xué)招生就業(yè)處處長顧思偉說。今年5月，一家航空公司到安徽財大招聘畢業(yè)生，說是招2017屆畢業(yè)生，但現(xiàn)場也接收2018屆畢業(yè)生的求職簡歷。“就是希望提前籠絡(luò)生源。”

“現(xiàn)在大集團(tuán)大企業(yè)都有自己的招聘平臺和招聘渠道，作為公共人才服務(wù)機構(gòu)，我們盡量為中小企業(yè)搭建與高校對接的平臺和機會。”南京市人社局就管中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與大企業(yè)相比，中小企業(yè)機制靈活，畢業(yè)生施展的空間和機會更多更大。“每個人的就業(yè)觀不一樣，有的人畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)，有的選擇升學(xué)，也不是每個畢業(yè)生都要去大企業(yè)大單位。只要有施展才華的舞臺，都有機會招到人才。”這位負(fù)責(zé)人也提醒用人單位，不要把眼光僅僅盯在名校上，普通院校也有很多優(yōu)秀畢業(yè)生。“我們讓畢業(yè)生就業(yè)不要眼高手低，其實用人單位，特別是中小企業(yè)用人也要擺正心態(tài)，只要有合適的待遇、良好的發(fā)展空間和工作環(huán)境，中小企業(yè)一樣能吸引到優(yōu)秀畢業(yè)生。”

企業(yè) 校園招聘戰(zhàn) 瞄準(zhǔn) 名校還是放眼普通院校教育部定的

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