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滬招聘單位推無學(xué)歷門檻職位

點擊次數(shù)：311次|時間：2016-07-01 12:22

在今年應(yīng)屆生臨近畢業(yè)的前夕，昨天人才市場駛出招聘“末班車”。6月30日的招聘會現(xiàn)場了解到，為了讓尚未就業(yè)的學(xué)生盡快找到合適、滿意的工作，消除他們找工作的恐懼，部分招聘單位推出了無學(xué)歷門檻職位供應(yīng)聘學(xué)生選擇。據(jù)悉，這是滬上企業(yè)首次推出這樣的職位。

　　二本、大專高職生居多

　　盡管臨近尾聲，但昨天的招聘會依然有不少學(xué)生匆匆趕來應(yīng)聘、找工作。與招聘前期和中期熱鬧、人聲鼎沸明顯不同，臨近尾聲的招聘會明顯安靜許多，參加招聘的學(xué)生反而更顯冷靜、沉穩(wěn)。一位“老招聘”初略估計，與往年相比，今年趕“末班車”的人數(shù)要少大概一成左右。

　　記者在昨天的招聘會現(xiàn)場估計，參加昨天招聘會的學(xué)生，七成左右是二本院校的學(xué)生和大專高職學(xué)生，且貿(mào)易、金融、文秘、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)學(xué)生居多。兩位結(jié)伴而來的商學(xué)院學(xué)生告訴記者，剛開始時，因為心里沒譜，不知道哪些單位需要她們，哪些職業(yè)適合自己，因此那時找工作顯得很緊張。“現(xiàn)在反而好了，即便暫時沒工作，家人也沒施壓。我們也會適當(dāng)安排，或考慮讀研，或調(diào)整就業(yè)方向，重新尋找工作。”

　　無學(xué)歷門檻職位通用性強(qiáng)

　　銷售：要求善于與人交往，不計較上班時間，肯吃苦耐勞。底薪+提成，底薪3000元/月；文秘：以女性為主，最好有實習(xí)經(jīng)歷，善于處理文案，月薪3500元……記者昨天在招聘會現(xiàn)場仔細(xì)觀察后發(fā)現(xiàn)，有不少招聘單位推出的職位沒有學(xué)歷門檻，這些無學(xué)歷門檻職位主要是貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)類、計算機(jī)類、文秘類等職業(yè)。

　　“這些職位的通用性強(qiáng)，很多學(xué)生雖然不是計算機(jī)專業(yè)，卻非常愛好、精通。”百姓網(wǎng)工作人員告訴記者，對于這些職位，設(shè)不設(shè)學(xué)歷門檻其實并不重要，關(guān)鍵是看應(yīng)聘的學(xué)生會不會干活，動手能力強(qiáng)不強(qiáng)。再比如銷售崗位，一要愛好，二要適合，與是不是貿(mào)易類專業(yè)關(guān)系不大。

　　推出無學(xué)歷門檻職位除了可以不拘一格用人之外，還有一個重要原因是可以消除未找到工作學(xué)生的心理障礙，讓他們放開手腳，選擇更適合自己的工作。

　　人資專家：滯留生找工作掌握要素

　　智聯(lián)招聘資深專家楊燕艷分析，利用自身及其家庭的人脈資源，結(jié)合所學(xué)專業(yè)、自身愛好，選擇需求量大的崗位，是滯留生接下來找工作要掌握的要素。

　　智聯(lián)招聘統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，目前，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資、保險等屬于互聯(lián)網(wǎng)、金融等新興服務(wù)業(yè)，展現(xiàn)出良好的就業(yè)形勢。而股份制企業(yè)、民營企業(yè)用工需求同比增長分別高達(dá)12%和8%，大型國企、事業(yè)單位等被人們稱為“鐵飯碗”的企業(yè)同比出現(xiàn)負(fù)增長，降幅超過了20%。

　　“利用所學(xué)專業(yè)，加重所學(xué)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)知識的份量，在股份制或民營企業(yè)找落腳點，或許可以找到合適、滿意的工作。”專家說。

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